八工人年初二上班没20元红包 拒干活遭当场辞退

　　大年初二上班没20元红包 八工人拒干活遭当场辞退

　　南国早报网-南国早报柳州讯 （记者谢永辉）大年初一上班有红包，初二上班的却没有，柳州8名没领到红包的保洁工找公司交涉未果拒绝上班，不料被公司当场辞退。

　　王女士是柳州市舜宇清洁服务有限公司的保洁工，在谷埠街商贸城从事保洁工作。1月27日（大年初二）上午上班后，她听说大年初一上班的员工每人都得了公司发放的20元红包，可轮到她们初二上班的却没有。有人联系了公司主管经理，但经理答复说，公司只在初一发红包，之后就没有了。员工们都认为不合理。接着，有人提出既然没有红包，节假日上班公司也应给加班费。经理称，公司会安排补休，因此不算加班。王因自己元旦上班的假期仍未得到补休，于是和另几名员工要求给加班费。在得到“既没有红包，也没有加班费”的回复后，王和其他7名员工表示“不做工了”。

　　随即，公司有关负责人赶到现场，要求王女士等人尽快返回工作岗位。由于没有得到满意答复，她们没有同意。最后，该负责人在请示领导后，直接表示“你们明天不用来上班了”，考勤也只打到当天为止。次日，8人当中原本安排有班的员工去上班，才知道真的被公司开除了。王认为，公司对待员工不应该厚此薄彼，她们因为争取合理利益被开除，公司的做法有些不近情理。

　　2月1日下午，记者采访了该公司总经理陈舜。陈解释，公司早在年前就制定了计划，大年初一由公司以拜年的方式给上班的员工发放红包，但仅限于当天，这也是公司的惯例。部分员工因为没有红包拒绝做工后，公司有关负责人及谷埠街商贸城物业公司均到场做协调工作。公司要求员工有工作先做，之后再处理相关问题，但员工不同意。节假日上班，公司一向都在适当的时机安排补休，因此不算加班。对员工提出要加班费的要求，因公司放假，现场协调的负责人也表示将上报领导讨论此事。实际上公司已表明，在不影响工作的情况下，有问题都可协商解决，但员工仍要求当场答复，并拒绝上岗，已严重影响谷埠街商贸城的保洁工作。因此，公司依据相关的管理制度，辞退了这几名员工。

　　陈舜说，红包是公司以自愿方式派发给员工的一点心意，并非工资等福利待遇，员工不能强制索取。陈表示，这几名工人该得的工资，公司一分钱也不会少给。