石家庄企业与职工达成共同约定抱团渡危机

　　人民网2月3日电 （记者彭波）“企业承诺不裁员，降薪从管理层开始；职工承诺立足本职、争创一流。”这是河北省石家庄市企业和职工日前达成的一项“共同约定”。石家庄市协调劳动关系三方正式启动企业与职工“共同约定行动”，企业方承诺不裁员、不降薪，不将危机转嫁给职工；职工方则表示，正确对待利益调整，立足本职，提升素质，推动企业早日走出困境。

　　此次企业与职工“共同约定”活动，是由石家庄市总工会、石家庄劳动和社会保障局以及石家庄市企业家协会共同发起组织的，旨在实现企业与职工“抱团取暖”抗危机。在“共同约定”中，企业方面承诺确保工资及时足额发放，不把裁员作为应对危机的手段；坚持以工资集体协商为重点的集体协商机制，首先考虑降低或延期支付管理层工资和年薪收入，力争普通劳动者工资水平不降低。如果企业确需裁减人员20人或裁员人数占职工总数10%以上的，企业须提前一个月向工会或全体职工说明情况。在职工方面，表示将正确对待自身利益调整，立足本职工作，爱岗敬业、提升素质，同时献计出力、挖潜增效，积极推动企业早日走出困境。

　　“共同约定行动”一推出，就得到了石家庄市企业以及工会组织的纷纷响应。河北省石家庄金刚内燃机零部件集团有限公司董事长、党委书记王季明介绍说：“为应对这次危机，我们集团从去年底开始降薪，集团公司领导降15%，正处级降10%，副处级降5%，但是工程技术人员和一般员工工资一分不减。这样做，为的是提高企业抵御困难的能力，增强企业的凝聚力。”