武汉招聘会:外地企业受冷落 往届毕业生增多

　　省人才中心举办新春人才招聘会

　　妻子代老公到招聘会求职

　　路省人才中心招聘大厅举行新春人才招聘会，50多家单位提供岗位2000多个。招聘会的突出特点是应届大学毕业生占了求职者多数，进场求职的往届毕业生明显增多。

　　外地用人企业受冷落

　　昨日的招聘会入场人数达到2000多人，应届毕业生占了六成，两年以上工作经验的人占了20%，40岁以上的求职者也占了15%。

　　浙江某机械公司、中国石化金华销售公司等一批外地企业通过武汉人才机构委托招聘。但是从昨日的招聘情况来看，并没有出现蜂拥求职的招聘效果，不少求职者表示“暂不考虑去江浙一带工作”。

　　今年毕业的求职者小刘表示，先在武汉多找找；如果实在不理想的话，再考虑去外地；今年外地的就业形势不太好，能留在武汉还是留下来。

　　从浙江辞职回乡不久的刘先生，看着招聘启事上“月薪1500元左右”摇起了头。他说，这一薪资水平已经远低于前几年沿海一带的工资，即使在武汉招聘也没有什么优势可言。

　　进场的往届毕业生增多

　　三个一群、五个一伙的求职者在昨日的招聘会上并不少见。记者上前询问，原来他们多是一起结伴找工作的往届毕业生。尽管一般都有2—3年工作经验，但在今年的求职环境下，他们的求职底气依然不足。

　　去年底辞职的林明和同学一起在招聘会现场转了一上午，却一无所获。林明告诉记者：“我是电气自动化工程师，原来的月薪在3000元以上，工作3年多了。今天在招聘会现场只发现几个电气工程师职位，用人单位只开出2000元不到的月薪，而且还表示这是照顾熟手。”

　　在林明身旁的同学，言谈中也显得无奈。

　　妻子代老公到招聘会求职

　　昨日，张女士代老公来“巡场”物色工作。张女士说，受金融危机影响，已经做到公司中高层的老公去年从深圳回武汉发展，但在武汉的工作并不容易落实。老公并不着急，而张女士却急在心里，每逢有招聘会都要前去看一看，期望能发现合适的岗位。

　　张女士在招聘会现场又是记录招聘信息，又是询问招聘人员，感慨如今的中高级人才找工作并不比大学生容易。

　　招聘会主办方负责人表示，在金融危机环境下求职应该更加谨慎，除了最大范围搜寻合适的用人单位外，更要主动出击，把自己的优势和专长主动展现在用人单位面前，站在企业的角度去分析自己的求职策略。 (来源：长江日报)