专家建议集市型招聘会改为见面会 可提高成功率

求职者仔细阅读招聘材料，寻找适合自己的岗位

　　半天内近4万人涌入国展找工作　

    求职者：来了也没什么希望 不来又不踏实

    专家：集市型招聘会改为见面会可提高成功率

　　本报讯（记者周超付丁）上午，第三十一届“共创未来”人才招聘会在老国展举行，记者从现场了解到，开展1小时内涌进了6000多名求职者。到11点时，进场人数接近4万。

　　早上8点，虽距招聘会开始还有1个小时，但已经有求职者早早在大门外等候，原定于9点开始的招聘会也提前开门。

　　记者在售票点看到，卖票人的手一直在重复收钱撕票的过程，几乎一秒钟都停不下来。

　　记者了解到，今天的参展单位有700余家，招聘的热门职位有IT通讯、市场营销、企业高管、人力资源等，另外还有建筑装饰、销售经理等职位。招聘会向社会提供万余岗位，招聘单位中民营私企较多，外企很少，总体展位比去年同期有10%到15%的减少。

　　招聘会相关负责人表示，减少的岗位主要是外企的，去年同期的招聘会有外企专馆，今年邀约外企难，所以就没有。

　　记者获悉，此次招聘会场内场外的安保人员加公安人员总共有500余人，开辟了12个安检口。

　　记者在现场发现，国展靠近北三环的天桥，两端已被附近民警和保安封住，行人无法通行，只能从下面人行横道走，或从国展南侧家乐福旁边的天桥通过。

　　由于人流密集，一大早国展附近的交通已显得异常拥堵。

　　现场

　　应届生认为校园宣讲更靠谱

　　国展招聘会现场，记者采访到的应届毕业生均表示，校园招聘和校园宣讲会比这样面向社会的招聘会更有效。

　　北京联大小王告诉记者，校园招聘更有针对性，学生可以通过招聘简章或者宣讲会，和招聘方深入接触，有助于双方加深了解，也能给学生创造更多机会。

　　多数求职者表示，来会场之前根本不了解这种大型招聘会提供哪些类型和层次的岗位。应届硕士生刘同学告诉记者，网上公布的信息仅说每个展厅以招聘什么行业为主，但没有列出都有哪些单位招聘哪些层面的人才。

　　应届生李娜表示，每次招聘会都有好几百个摊位，走在通道里，感觉就是在逛农贸市场，连招聘方的介绍都看不到。她本打算不投简历，直接走人，但觉得现在工作很难找，不投简历更难有就业机会，就随便投递了3份。