——跨国猎头公司看好四川中高级人才市场
本报记者 李旭
英特尔公司日前宣布，未来12个月内将把位于上海浦东的封装测试工厂整合到成都工厂。“东厂西移”带来的2000人大转岗为四川创造了引才良机，成都工厂员工规模年内将从目前的1600人扩大到2500人以上。
“越来越多的跨国企业正在重新定位四川，这直接加速了国际中高级人才到四川投资、创业、工作的步伐。”全球最大的跨国人力资源顾问公司艺珂在成都的业务发展经理胡斌告诉记者，相比其他地区猎头业的惨淡，地震前夕才成立的成都分公司订单不断。
成都的人才需求量依然不变
胡斌拥有5年国际人力资源公司从业经验，一直专注于四川中高级人才市场。在他看来，英特尔移师成都之举，既是降低人力成本抵御金融危机之举，也是产业转移背景下谋划已久的整体布局。
出于同样的考虑，目前某知名民营通信公司正委托艺珂成都分公司为其成都研发中心寻找高级研发人员，并逆势开出了较为优厚的薪酬条件。据悉，该公司成都研发中心此前主要负责一些非核心项目的开发。随着成都本地通信产业迅速具备一定规模，加之金融危机下节省成本的考虑，公司高层决定从今年起将成都研发中心打造成核心技术研发基地。在将原广东人员转移到成都的同时，委托艺珂在全国范围内为其揽才。
此外，某知名半导体公司也决定将沿海工厂整体转移到成都，其招聘团队年前专程拜访了在川跨国猎头公司，寻求招引中高级人才方面的帮助。
对四川信心不减的还有全球最大洋酒公司帝亚吉欧、全球知名饮料巨头百事等，纷纷增加投资，以四川为跳板挺进中西部经济腹地。东亚银行行长毛汉文坦言，成都将是他们未来发展的中心，“尽管全球经济都在收缩，但成都的人才需求量依然不变。”
中高级人才把新思维带到四川
企业对四川的信心、国家产业转移的大环境，以及四川在双重影响下出台的退税、人才补贴、创新补贴等优惠政策等，合成了一股强大的磁力。记者从另一跨国猎头公司万宝盛华了解到，一旦有成都的职位放出来，各地人才总是削尖脑袋往里钻。
正在或渴望到四川投资、创业、工作的国际中高级管理人才中，有一部分是在外拼搏的四川人。去年艺珂为四川本地某大型酒类合资企业引入的百万年薪高管就是最典型的例子。当年囿于上升空间不足，这位成都人只得离开家乡到外地谋求更大发展，曾任百事可乐某大区灌装厂总经理。当他了解到如今的四川正吸引全球顶级消费品企业接踵而至时，果断抓住机会，很快在川找到了满意的职位。据他介绍，身边很多从四川走出去的人才正不断通过猎头、朋友等渠道寻找回川工作、创业的机会，相信他们将把沿海先进的管理经验、工作理念、创新思维带回四川。
此外，抓住机遇到四川开拓、扩张市场的大量制造和消费类企业，也为四川引来了很多外地乃至外国的高级管理人员。Prada（全球顶级奢侈品品牌）要在成都开新店的消息刚一传出，一位大连奢侈品行业高管马上赶到成都，志在必得。亲身感受到四川良好的就业、生活环境后，很多外地高级管理人员甚至把家全搬了过来。
在金融寒潮的席卷下，从世界发达国家到我国沿海地区都产生了一批闲置的中高级人才资源。身为跨国猎头公司从业者，胡斌希望能在这个产能转移的过程中扮演好引导人才转移的角色，吸引更多的国际化优秀人才到四川工作。
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