时间：2009-02-17 02:58来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报
最多可拿到280万元年薪
近期财政部接连下发的对金融类国企负责人薪酬管理的相关意见与办法，是否能让中国金融高管薪酬发放走上合理轨道？
对金融类企业高管合理限薪是必然 中国平安董事长2007年年薪4616万元，深圳发展银行董事长2007年年薪2285万元，国内金融机构高管一系列天价年薪，长时间以来一直遭到社会质疑。
据中国证券业协会1月19日公布的统计数据显示，2008年全国107家证券公司全年实现营业收入与实现净利润均出现大幅下降，降幅分别达到55.8%和63.1%。上海财经大学金融学院院长丁剑平对记者表示：“一些基金公司的投资管理者在基金业绩很差的情况下仍然拿着高薪，这对广大投资者来说显然是无法交待的。”
对此，北京师范大学金融研究中心一位专家表示，出台合理措施对金融机构高管限薪是必然潮流。
职务消费和管理费用也在控制范围内 财政部近日连续下发了《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》，从一定程度上开始对金融类国有和国有控股企业高管进行“限薪”控制。
北京师范大学金融研究中心的专家表示，根据近日财政部印发的《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》，金融类国有及国有控股企业高管最多可拿到280万元年薪。“虽然从理论上看，280万元是限薪的上限，但根据相关绩效评价标准，很少有金融类国有企业高管能拿到最高的一等。”这位人士表示，“不仅仅是基本薪酬，对公司相关人员管理费用的限制也有待加强，有些高管薪水较低但却通过过高的管理费用拿到了实际的高薪。”
对此，财政部《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》中也已明确表示，各国有及国有控股金融企业要切实规范高级管理人员的职务消费。
不能简单与美国 “限薪令”类比 美国总统奥巴马本月4日宣布，得到政府资金救助的美国金融公司高管工资将受限制，最高年薪不得超过50万美元，根据最新外汇牌价，这个数字约为340万人民币。
对此，国内部分国有金融机构高管及业内专家表示，虽然国内金融机构特别是国有及国有控股金融企业有待实施限薪，但并不能简单将国内高管的限薪与美国高管的限薪从数字上作类比。（据新华社上海2月16日电）
新华社记者 杨毅沉
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