唐山推行市县部门干部大规模交流

　　11项措施还包括全面推行投资项目预备审批、联合审批、限时办结制度；后备干部项目代理制；精简会议和文件等

　　本报讯(记者李斌)从2月17日召开的唐山市委常委会获悉，为全面贯彻落实省委、省政府开展“干部作风建设年”活动的决策部署，唐山市决定采取11项具体措施，力促干部转变工作作风，重点解决好影响科学发展的突出问题。

　　这些措施包括：全面推行重点项目公开承诺制度；推行投资项目预备审批、联合审批、限时办结制度；推行市、县部门干部大规模交流、聘任上岗制度；推行后备干部项目代理制；精简会议和文件，尽量开视频会议；推行一线工作法，市、县、乡三级领导干部每半年至少安排一周时间到基层单位进行蹲点调研；推行党政干部与群众面对面恳谈和联系点办实事制度；推行各级干部综合考评制度，将结果向社会公开，对末位实行警告问责；实行明察暗访，选树典型、公开曝光；推行重点项目建设“三班倒”的工作制度；在全市党员干部当中开展“争当人民满意公仆”活动。

　　去年唐山市广泛开展了“效率年”活动，审批事项已由年初的986项削减为现在的193项，削减率80.4%。按照“一个窗口”受理、“一站式”审批的标准进行并联式流程再造，办结时限要求比最长法定时间缩短50%以上，已成为全国同类城市中审批事项最少、审批用时最短的城市之一。但是，面对当前应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的新形势，面对省委、省政府的新要求，面对建设科学发展示范区、建设人民群众幸福之都的新任务，唐山市一些地方和部门干部队伍的作风状况还有一些与之不相适应的地方。为此，该市提出“干部作风建设年”活动要切实把握好“三提三减”的目标，即提高行政效率、提高工作水准、提高人民群众满意度，减低行政和企业运行成本、减轻基层负担、减少腐败现象。