浙江杭州市：公选干部面试引进“大评委制”

　　本报杭州2月23日电 （记者江南）浙江杭州市今天宣布，启动2009年市区县联合公开选拔领导干部、选调公务员。此次共推出118个职位，是该市历次公选职位数量最多、涉及面最广的一次。为使公开选拔更加透明，还将首次在面试中采取“大评委制”，邀请市党代表、市人大代表、市政协委员直接参与面试的评价打分。此外，将选择2个市管副职职位，首次尝试面试电视直播。

　　此次联合公选充分体现重视基层的导向。首次推出的21个市直单位处级领导职位要求有一年以上区县市或乡镇街道工作经历，8个城区各推出1个职位，首次集中定向从社区（村）书记、主任中选拔。

　　据杭州市委组织部长于跃敏介绍，杭州市自1992年起先后开展了7次公开选拔，共推出领导职位334个，选拔领导干部268名。目前，杭州市直单位局级领导干部中，有20%左右是经公选产生的。