惠州市出台政策 鼓励企业尽量减薪不裁员

　　中广网广东2月24日消息（记者李佐铿傅晓勤）面对金融危机，惠州市困难企业可适当降低工资水平、实行半天上班半天休息等方式，减低成本以渡过难关。日前，惠州市出台了《关于积极应对金融危机指导企业做好工资分配工作的实施意见》（以下简称《意见》），对企业裁员等做出详细规定。

　　《意见》要求，生产经营正常和效益较好的企业，可通过集体协商，合理提高职工工资水平；生产经营困难甚至亏损的企业，可主动向职工方发出协商要约，向职工通报企业的困难，并通过集体协商，取得职工的理解和支持，适当降低工资水平或延长工资支付周期。

　　经济效益好、支付能力强的竞争性企业，可以按当地工资指导线的上线确定工资增长；生产经营正常、经济效益增长的企业，工资增长幅度可按基准线确定；生产经营尚属正常、但经济效益增长缓慢的企业，可按工资指导线的下线安排工资增长；经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可通过工资集体协商等渠道，实行零增长或适当降低工资水平，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准。

　　企业确因生产经营困难不能按时支付工资的，可指导企业与职工进行集体协商，以书面形式向职工说明，明确延期支付工资的期限、责任和保证措施，并召开职工代表大会，经职工代表大会或全体职工讨论通过后，可以适当延期支付工资，但延期最长不得超过30日。《意见》提出，企业可通过实行灵活的工作和休息方式，合理配置人力资源，解决生产不均衡、不饱满的实际问题，尽量减少裁员。