湖北国企管理层集体降薪20% 可能年底一次补回

　　我省国企管理层将降薪20％

　　主要针对40多家省出资企业；是扣是奖待年底根据经营情况再安排

　　国务院国资委要求央企管理层降薪后，我省也作出了相应部署。昨日，省国资委方面透露，该委已要求40余家省出资企业管理层，先主动降薪20％，到年底根据企业经营好坏，再作具体安排。

　　金融海啸来袭，企业效益均大幅下滑。去年底，央企利润下降近30％，各企业纷纷采取降薪手段来节省开支，或降低工资或扣发奖金。国务院国资委曾明确表示，降薪要首先从管理层开始。在湖北，以武钢为例，中层以上干部降薪幅度在20％以上，部分高管降薪甚至达到50％。

　　我省企业也受到了金融危机的冲击。省国资委主任杨泽柱介绍，湖北省的五大发电公司净亏损28亿元，形势较好的能源集团，原本可赢利8亿多元，但在多种因素影响下，最后也只获得利润3亿多元。

　　“应对危机，企业降薪更有必要。”杨泽柱说，国家规定金融企业高管年薪最高不得超过280万元，该委对40余家省出资企业管理层的薪水也有考虑，规定责任与效益同在，管理层工资增长幅度与职工工资增长幅度同步，“不能拉大管理层与普通员工的待遇差距。”

　　他表示，省国资委已提出，这些企业管理层上半年主动降薪20％，把钱先扣出来，到年底时，再根据各企业的经营情况作出具体安排。“有可能是10％、20％，也有可能嘉奖。”他说，若企业下降幅度十分严重，超出预期，降薪20％是必然，甚至有可能追加；若超额完成还有增长，不但不降薪，还可适当奖励。

　　本报记者　雷闯　袁阳平

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　　120家省出资企业今年全部脱钩

　　今年，省国有企业资产该如何增长？昨日，在全省国有资产监管会议上，省国资委主任杨泽柱表示，120家困难重重的省出资企业今年全部脱钩，明年完成改制。

　　不得出现经营性亏损

　　“去年，全国省级能源集团都是亏损，连浙江能源也不例外，但湖北能源集团却成了全国省级能源企业中唯一赚钱的企业，净赚3.67亿元。”杨泽柱对此表示肯定。

　　数据显示，去年我省37户出资企业(不含长江证券)累计完成增加值89亿元，实现销售收入474亿元，实现利润14.95亿元，同比增长幅度均在20％以上。

　　杨泽柱说，国有资产近几年增值幅度很大，以12户省重点出资企业为例，2005年－2007年净资产年均增长近18％，国有资产保值增值率达132％，国资监管成效明显。

　　面对愈演愈烈的金融危机，国企如何做到保增长？杨泽柱根据省委省政府的要求，提出要做到5个“不”，即效益不下滑、职工不裁员、企业不停产、资金不断裂、机遇不错过。“我们对省出资企业已下了死命令，要求不得出现经营性亏损。”

　　涉及资产近400亿元

　　据了解，经过前期国有企业改革，我省未改制企业都是一批困难重重的“硬骨头”，约有120家，涉及的资产总额近400亿元。

　　“别人在上大学，我们却还在读小学。”杨泽柱说，早在十几年前，上海、深圳等城市就已完成国企脱钩改制，而湖北省却还有百余家企业，进度非常慢。

　　“年内，省直机关剩余企业和经济实体脱钩改制任务基本完成，明年实现全部完成重组改制。”杨泽柱对此给出了清晰的时间表。

　　杨介绍，一些党政部门仍然把下属经济实体视为自己的部门利益，不愿脱钩。这种政企不分的状态，既影响了企业整体竞争力的提高，也影响了主管部门政府职能的转变，容易滋生腐败现象。

　　杨泽柱表示，下一步，该委将组织专班对企业进行摸底分类，有的企业采取委托或授权管理，资不抵债的宣布破产，妥善处理好员工安排，改制中配合有关部门严明纪律。据悉，这批改制企业都是省直国企，没有涉及地市州国企。

　　本报记者　雷闯　袁阳平　通讯员　傅正前