新华网北京2月26日电(记者王茜)26日,有关专家在北京举办的中国退休制度与假日制度改革论坛上提出,面对老龄化社会,我国应该延长退休年龄,这样不会导致人力资本的浪费。
河南财经学院资源与环境科学系主任樊明认为,目前,中国老龄化发展呈现五个基本特征;老龄人口绝对数为世界之冠;人口老龄化发展速度快;未富先衰,经济压力很大;老年人口在区域分布上不均匀;老龄人口高龄化趋势十分明显。
据介绍,中国现行的退休制度为法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
樊明认为,随着教育的普及和质量的提高,人们的受教育年限不断延长,如果退休年龄不相应地延长,就可能导致人力资本的巨大浪费。并可能成为人力资本进一步积累的障碍。
据悉,这次会议是由清华大学政治经济学研究中心、中国社科院社会科学文献出版社等举办的,同时会上还发布了由樊明与他的学生共同撰写的关于退休年龄问题的学术专著《退休行为与退休政策》。
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