进入东湖高新“人才特区”创业的高层次人才,将最高可获得政府给予的100万元购房安家补贴。昨日,为使引进的高端人才能够“留得住”、“用得上”。
每人每月可领生活津贴 “人才特区”将为与企业签订3年以上工作合同、在汉自购住房的高层次人才,提供购房安家补助,最高将给予100万元购房安家补贴;对高层次人才在3年内提供必要的生活津贴,每人每月1000元至5000元。
对高层次人才新办的高新技术企业,给予办公用房补贴。租用面积100平方米的给予三年房租补贴;租用面积在1000平方米以下部分,按最高每月每平方米15元补贴房租,超出1000平方米以上,按每月每平方米10元补贴。
投资失败给百万风险补偿 设立专项创业风险投资引导资金,如发生投资损失,将按其投资损失30%的比例、最高不超过100万元进行风险补偿;允许将提供给高层次人才的创业扶持资金,转作为创办企业的注册资金。
高层次人才专业技术职务任职资格特殊评审不受学历、资历等申报条件和评审常规时间的限制,一般采用专审方式确定专业技术职务任职资格,且免考职称外语和计算机。
科技成果可占公司七成股份 允许高层次人才选择最低出资门槛,注册高新技术企业;并免收一切工商规费;申办合伙企业、个人独资企业,可自行申报出资数额,出资多少不受任何限制;投资创办注册资本在50万元以下的高新技术有限公司,其首期实收资本可实行零缴付,两年内缴足。
允许以科技成果等非货币出资,经公司全体股东一致同意,其出资比例可达到注册资本总额的70%。
配偶无职业可享受生活补贴 领军人才配偶列为政策性安置,暂时没有安置工作的,给予每月2000元的生活补贴;高层次人才的子女入托及义务教育阶段入学,按高层次人才的要求,由高新区教育部门安排到相应公办学校就读。
为高层次人才子女入学开辟“绿色通道”,对于中途转学的,实行学籍动态管理,允许随时插班,确保其子女就读。高层次人才子女报考中职类学校,实行提前录取;在集中录取结束后提出入学要求的,及时为其办理注册录取手续。(记者秦杰) (来源:武汉晚报)
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