普华永道:中国成跨国公司外派员工的亚洲首选地

　　新华网上海3月1日电（记者陆文军）全球知名咨询机构普华永道在上海发布的最新调查报告“亚洲跨国人才流动的主要趋势”指出，中国已成为跨国公司外籍员工最主要的亚洲外派地，更多的中国员工也将有机会赴海外工作。目前在华工作外籍员工薪酬仍普遍高于本地员工，未来“海归”人员将成为在华跨国公司招聘首选。

　　这份由100多家各行业的在华跨国企业参与调查的报告表明，中国是跨国公司在亚洲最主要的投资目的地，巨大的国内市场促使跨国公司在华设立区域总部。调查显示，超过33％的受访者在中国设有地区总部，78％的受访者将中国列为最主要的员工外派地点，其次是新加坡。

　　这份报告指出，中国的增长预计仍将继续，需要继续引进国外专业人才。受访者预期未来两年中，海外员工来华任职的趋势仍将上升，尤其是通过高于本地的待遇和短期外派的方式向中国派驻员工。

　　同时，这份报告也认为，未来中国员工赴海外工作的机会也在增加。44％的受访企业预计，未来两年内将有更多中国员工短期派驻海外工作；24％的受访企业预计中国员工长期外派会增加。

　　报告认为，目前跨国公司在中国推动外籍员工薪酬本地化仍比较困难。49％的受访者表示已经将一些职位的薪酬本地化。但其中73％的受访者承认，仅有不到10％的外籍员工愿意接受本地化的待遇。

　　调查报告的61％受访者预计在今后两年内将聘用更多海外华人。“语言能力”“技能”“熟悉中国文化”是“海归”受在华跨国公司欢迎的三个最主要的理由。