武汉：大学生转变就业观念遭遇现实之痛

　　打了100多次电话、发了30多封邮件、3次登门拜访之后，武汉科技大学中南分校环境工程专业2009年毕业生田伟华，2月底时从武汉一中学获得了“社务老师”的岗位。“社务老师就是负责中学生的吃喝拉杂？”对于田伟华的选择，同学们评价褒贬不一。

　　2009年湖北省高校毕业生有36万余人。2月中旬，湖北省高校毕业生就业工作会议召开，会议要求“积极引导，大力推进毕业生面向基层就业”，“要结合当前的就业形势，帮助毕业生调整就业期望值”。采访中发现，在就业压力面前，虽然不少毕业生都在积极转变就业观念，但他们却又在现实中遭遇到了诸多困惑。

　　大学生积极转变观念投身基层

　　“身高1.6米以上，高中以上学历，年龄要求30岁以下”。2月28日，武汉市公交集团招乘务员受到大学生青睐，300多人应聘者中，大专以上的占50%。资料显示，应聘者有如华中科技大学新闻系的本科生、中南财经政法大学电子商务的本科生，江汉大学计算机的专科生。

　　在湖北省总工会针对农民工和下岗职工举行的某招聘会，进场求职的5万人中，大学生有3万多人。招聘现场，武汉工程职业技术学院的小陈把简历投向了设备维护员岗位。他解释说，“刚毕业，没有经验，应该从基层干起。”招聘方对他的这种选择定位比较满意。

　　今年武汉春节后的首场“春风行动”招聘会上，进场人数有9700余人。据统计，进场求职者中40%是农民工，25%是大学生，20%是下岗职工，还有15%是其他人员。在武汉今年春节后举行的另一场招聘会上，部分企业的学徒工报名也很火爆。在湖北某建设工程公司的50多名学徒工报名者，大学生占到了50%以上。

　　“试用期每月起薪1000元，转正后1200元，且必须是硕士研究生学历”，武汉某省属高校继续教育学院招聘办公室行政的消息一经发布，就有40多名研究生投了简历。

　　近日，武汉百步亭社区招聘社区管委会副主任和居委会副主任，结果引来150多名大学毕业生报名。小区给社区副主任开出的月薪只有1100元，湖北大学旅游管理系硕士生小青坦率地说：“虽然这个薪酬低于我的预期，但年轻人能在基层经受锻炼，对今后的发展会有很大帮助。”

　　大学生“屈尊”却又难“下嫁”

　　小周是华中师范大学政法学院2009届的一名毕业生。在武汉一高校食堂承包了一个档口专营“石钵拌饭”的他，被戏称为“北大才子卖肉之武汉版”。有学生说，作为一名重点高校的毕业生这跟在街头摆摊卖盒饭有区别吗？这些言语也让小周开始反思自己。小周已准备把档口交给父母打理，自己去广州闯荡。

　　前不久，武汉某造纸企业近日准备招聘700农民工，招聘现场前去应聘普工的农民工不到20人，而大学本科生、专科生却有500余人。该公司的人力资源总监说，“这么多大学生愿意到该公司当普工，非常高兴，但大学生当普工是大材小用，公司原则上不接受”。这让抱着一线求职希望的部分大学生“心里很不是滋味”。

　　据悉，湖北省2009年毕业研究生3万多人，受就业形势的影响，先前希望通过读研提高就业竞争力的一些学生，今年求职受阻。武汉大学哲学院心理专业的一名硕士生遵循学姐“敢于降低自己的身份，成功几率会更大”的建议，但让他郁闷的是，“参加了十余场招聘会，却一份工作也没找到”。

　　华中科技大学物理学院的小李称，一次面试时考官对他说：“本科生能做的，干嘛要硕士呢？硕士还得开高工资。”武汉理工大学汽车学院的一名研究生称，该专业应届本科生已经签得差不多了，而部分研究生至今还没着落。

　　引导大学生转变就业观念须突围

　　华中科技大学校长李培根院士说，往年有一些大学生毕业之后找不到合适的工作，不是没有工作可以找，只不过是没有他认为合适的工作、满意的工作。他认为，社会的潜在需求比较大，大学生在找工作的时候要调整自己的心态，每一个人都想找尽可能好的工作，但你不能满足的就要退而求其次，其次不行再其次。

　　武汉理工大学长期从事大学生就业指导工作的教育专家赵北平认为，面对“去精英化”的高等教育模式，大学生首先要转变自身就业定位。他说，现在很多大学毕业生的就业观仍然停留在不切实际的旧思维中，跟不上现实环境的变化，导致毕业生择业预期与用人单位实际需求错位的现象普遍存在。

　　为构建长效就业机制，创新教育教学，武汉科技大学中南分校前不久对大一学生进行了一次问卷调查。统计显示，约91%的学生准备毕业后到城市去就业，约81%学生期望月薪2000元以上。中南分校在围绕成功素质教育理念创新人才培养的同时，一些老师忧虑的是，“面对”90后的大学生，高校在努力引导他们转变就业观念之后，将来社会又是否能包容和接纳他们呢？

　　采访中，不少还在为工作奔波的学生反映，“不少人说我们不转变就业观念，可数年寒窗苦读下来，找一份能维持自己基本生存的工作，难道就错了？”也有学生说，“现在经济不景气，即使转变就业观念、降低期望找个工作也真的太难了”。有专家认为，就业难仍将持续，需要转变就业观念的不仅仅局限在大学生，社会舆论和用人单位对那些“屈尊下嫁”的大学毕业生也应多些理解和包容之心。