天津港85%员工自购商品房30%员工开上私家车

　　人民网天津3月6日电 （记者陈杰）从天津港集团公司了解到，该集团党委围绕“党员干部受教育、港口发展上水平、广大员工得实惠”的总要求，坚持以人为本，把为员工群众办实事作为深入学习实践科学发展观活动的重要目标。集团一公司高级技师、拖车司机成卫东告诉记者，他所在单位独创了“群众工作效应”，深得师傅们的好评。

　　天津港3.7万名员工切实感受到学习实践活动带来的新变化。一是在全港包括劳务工普遍实行带薪休假、免费工间餐、免费体检等一系列福利制度；二是在全港启动实施了“爱心传递工程”，每名员工过生日都会收到生日礼物和祝福卡；员工生病住院或直系亲属逝世时，所在科队负责人都会上门探望；三是建立了困难职工集团公司、基层单位、所属科队三级管理网络和帮扶联系制度，并设立了350多万元的解困基金，专题开展了“我为困难员工献爱心”的募捐，3天筹集捐款125万元；四是劳务工与正式工“政治上一样平等、工作上一样要求、管理上一样严格、生活上一样关心”；五是在全港各单位统一设立了集团公司领导信箱，畅通员工反映诉求的渠道。

　　正在北京出席全国人大会议的全国人大代表、集团党委书记于汝民表示，学习实践活动促使“发展港口，成就个人”的企业文化核心价值理念，体现在员工物质文化生活水平的提高上。记者了解到，天津港集团目前已有85%的员工自购了商品房，30%的员工开上了私家车，预计全年员工人均收入同比增长15％。学习实践活动增强了全港员工实现全年生产目标的坚定信心，吞吐量确保3.6亿吨、力争达到4亿吨，集装箱吞吐量确保900万标准箱、力争达到1000万标准箱。