建立健全普法工作长效机制创新与延伸学法用法新途径

　　本报讯记者刘建“五五”普法开展以来，上海市徐汇区将强化普法工作的各项长效机制作为推进“法律五进”、确保“五五”普法目标和任务完成的主要抓手，完善领导机制，规范运作机制，强化监督机制，落实保障机制，严格考评机制，不断创新和延伸了学法用法的方法和路径。

　　一是开辟“法律进机关”新渠道。在坚持领导干部双月学法讲座的基础上，建立了区政府常务会议前学法制度和区人大常委会审议前学法制度。同时积极利用东方讲坛、公务员双休日实用能力培训等载体，大力促进公务员的学法活动。

　　二是推进“法律进社区”新延伸。在全面实现法律服务单位深入社区签约共建的基础上，深入推进法律服务机构与小区的签约工作，普遍建立街镇、居委两级法律顾问制度、周四领导干部接待日律师陪同制度，重大决策前法律咨询和论证制度，实现了工作的延伸和拓展。着力加强社区法制宣传阵地建设，实现法制宣传栏、法律图书角全覆盖，在田林、徐家汇、华泾等街镇因地制宜建立了社区法制流动学校。

　　三是搭建“法律进学校”新载体。在全区中小学、中等职业技术学校中组织了法制动漫大赛和三届青少年法制故事大王评选，开展了法制教育特色学校创建活动，在长桥中学建立了全市第一家家长法制培训学校，依托签约社区的法律服务资源，促进了依法治校。

　　四是形成“法律进企业”新抓手。依托漕河泾开发区与本区的区区合作和联动，开展“法律进企业、进园区”活动，开通了一条法律服务热线、建立了一张法制网页、搭建了一个法律服务工作平台，为外企员工和管理者提供相应的法律服务。建立区企业职工法制学校及建筑实业公司法制分校，与区工商学会、区劳动协会等一起，形成了该区企业经营者和职工多元化的学法平台。

　　五是推出外来务工人员普法新举措。将法制宣传教育项目纳入社区外来务工人员信息管理系统，确保普法工作无盲区。编印“外来务工人员法律常识百问百答”并送法进工地，同时以社区学校、流动学校为阵地，建立法制宣传教育窗口，广泛开展多种形式的法制宣传教育。