郑州多渠道掌握流动党员动向 为其搭建就业平台

　　新华网郑州3月10日电 （李亚杰　王文硕）为切实做好当前经济新形势下的流动党员管理服务工作，河南省郑州市基层党组织将当前经济新形势与本地实际紧密结合，围绕流动党员管理服务工作，采取多种有力措施，充分调动和激发流动党员的积极性和主动性。

　　记者日前在此间采访了解到，郑州市金水区在对辖区570名流动党员进行问卷调查的基础上，采取“多渠道掌握流动党员动向、多形式提供贴心服务、多领域选树先进典型、多方面开展教育活动、多角度落实两地责任、多层次建立健全机制”等措施，促使流动党员积极发挥作用，收到良好成效。

　　作为郑州市的中心城区，金水区聚集着70多万流动人口。为解决“组织找不到党员，党员找不到组织”问题，金水区建立了常规、协同、复合等多种摸底排查形式，排查出流动党员5200名，发放党员智能管理卡4800张，送去书籍5000多册，真正做到对流动党员家庭情况、经济状况、思想状况、就业状况的“四清楚”。

　　在金水区党建工作中，“以人为本”的思想贯穿始终。随着金融危机影响的加深，就业问题成了流动党员们关注焦点。针对流动党员多元化需求，金水区党组织开展了一系列简单易学、易于就业的技能培训，并专门开辟“创业论坛”，定期邀请创业成功人士为流动党员授课，制定相关措施，努力为流动党员搭建良好的就业平台。

　　截至目前，金水区已经有15名流动党员创办了家政公司、印刷公司等12家企业，极大地鼓舞了流动党员自主创业、自力更生的信心。

　　南阳镇平县驻郑党总支书记徐国范，正是在金水区党组织的扶持下闯出一番事业的。他致富不忘乡邻、不忘回报社会。四川汶川特大地震发生后，他率先向党组织缴纳“特殊党费”7000元，并在第一时间为四川青川县在郑州治疗的灾区儿童送去价值5000多元的图书、衣物、玩具。

　　对于像徐国范这样工作优秀、业绩突出的流动党员先进分子，金水区党组织积极挖掘，重点培育、重点宣传，从而影响和带动了一大批党员，形成了“一个典型带一批，一批典型带全体”良好氛围。同时，金水区党组织还在管理机制和活动载体方面积极创新，主动打造了一系列促进党员教育的新型活动平台。

　　现在，对金水区的流动党员们来说，每周通过手机“飞信”学习党务知识、通过“红色家园”网站浏览和交流党员心得、通过800语音服务热线咨询组织接转、政策、权益保障等问题，成了生活中不可或缺的一部分。

　　一位当地的流动党员告诉记者，“拿着党组织免费发放的智能管理卡，我们可以到区里任何一个党组织参加学习活动。”家园的温暖、组织的凝聚力，让越来越多的流动党员成为所在单位经济发展、文化建设的中坚和骨干力量。