“双过硬”招聘难觅才

　　时间：2009-03-12 00:48来源：山西新闻网 山西日报　进入论坛　手机读报

　　本报讯3月11日，在山西人才市场举办的综合型招聘会上，我省一家饮品生产企业对所招聘的产品研发工程师给出月薪两万元的薪酬，但同时提出要有博士或博士后的学历，以及5年以上的工作经验。结果现场看热闹的挺多，没发现一位符合“双过硬”的求职者。

　　据了解，饮料生产企业目前竞争非常激烈，地方饮品生产企业在知名度不高，产品所占市场份额不大的情况下，一些企业想通过招聘素质特别高的人才，以提升竞争力，扩大市场。此次该企业所招聘的产品研发工程师提出的条件，还需具备较好的身体素质并能承受较大的工作压力。像这样学历和工作经验“双过硬”的人才招聘，挡住了许多热情的求职者。业内人士认为，企业招聘人才应当理性，从实际出发，不可条件过于苛刻。

　　（李强 李牧）

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