军需物资油料保障是后勤保障中的基础性保障,关系到部队士气和战斗力的生成提高,也关系到装备性能的有效发挥。必须切实把握关键环节,谋求基础性保障又好又快发展。
不断更新观念。贯彻落实科学发展观是一场深刻的观念变革,要求我们紧密联系工作实际,科学分析矛盾问题,切实把思想认识从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来。
比如,随着大联勤体制的运行和官兵生活质量的变化,一些制约军需物资油料保障的深层次矛盾和问题也不断突出出来。破解这些矛盾问题,必须努力在思想观念上实现“六个转变”:一是在决策筹划上,由注重平时、侧重营区向平战并重、突出野战转变;二是在保障模式上,由立足军内、自我保障向依托社会、军民融合转变;三是在保障方式上,由自成体系、分散组织向整合资源、集约保障转变,充分发挥各类资源的整体效能;四是在保障要求上,由保障及时到位向讲求质量效益转变,努力实现精确保障;五是在管理方法上,由粗放式、经验型向依靠长效机制和先进手段转变,努力提高科学管理水平;六是在精神状态上,由被动适应发展向主动谋求发展转变,积极推动行业建设好中求快地发展。
坚持改革创新。改革创新是科学发展观的内在要求,也是破解难题的根本出路。近年的工作实践启示我们,面对制约建设发展的矛盾和问题,必须向持续地改革创新要办法、寻出路。一是在创新保障模式上求突破。按照全面建设现代后勤要求,进一步加大资源整合、横向联合、军民融合力度,挖掘保障潜力,聚集保障优势,提高保障效能;大力推行集约保障模式,深化集中办伙、集约加油和划区联合采购等改革,充分发挥规模效益;深入探索区域协同保障模式,统筹运用后方基地仓库、队属保障实体和军兵种保障力量,解决后方仓库布局不合理、队属力量设施不配套等问题;积极构建军地联合保障模式,深化依托社会开设野战军供站、实施油料军地联合保障、组织物资应急采购等改革,走出一条军民融合式保障路子。二是在优化制度机制上见成效。制度机制创新是解决矛盾问题的治本之举。具体到军需物资油料保障战线,就是要围绕“提高效能、确保安全、厉行节约”的目标,着力构建长效机制,努力做到决策科学化、供应标准化、建设规范化、管理程序化。既要搞好现有经验的总结完善,把实物分配监督审签、油料指标一步到团和物资采购专家评审等做法,固化为规章制度,更要瞄准薄弱环节,加大研究探索力度,建立健全科学决策机制、动力激励机制、监督约束机制和效益评估机制,对决策、执行和效果进行全程控制,对数量、质量和效益进行综合评价,进一步提高建设管理水平。三是在改进方法手段上下功夫。依靠科学技术促进保障力提升,是科学发展的基本途径。应按照“统筹兼顾、整体规划、协调推进”的思路,积极引入先进技术手段和管理方法,不断提高行业的科技水平。
坚持以人为本。军需物资油料工作事关广大官兵的切身利益。一方面,应把提高服务保障质量作为根本取向,有效解决部队的急难问题,解决基层官兵新式服装的洗涤与储存设施配套建设,切实应对物价上涨给官兵生活造成的影响。另一方面,应把提升专业队伍素质作为重要支撑,按照“多法施训、岗位成才、一专多能”的思路,加大培养力度,改进培训方式,拓宽育才渠道,强化岗位练兵,不断提高胜任本职工作的能力。
立足安全发展。军需物资油料工作是高危行业,潜在一定的安全风险。必须把安全发展作为“硬任务”,主动采取过硬措施,积极防范和化解风险。一应加强设备设施更新改造,有效提升安全技术水平,不断巩固安全发展基础。二应狠抓规章制度落实,将规章制度具体细化到各类人员、各个环节、各项流程,确保各项规章制度落到实处,营造人人抓安全、事事想安全、处处讲安全的良好氛围。三应注重用发展的办法破解安全难题,不断破解难题、化解矛盾,牢牢把握安全发展的主动权。