韩国：企业设置年龄门槛最高被罚2.1万美元

　　新华网首尔3月17日电 从3月22日起，韩国将开始执行一项禁止雇主在招聘中直接或间接采取年龄歧视的法令。违反该法的企业将面临最高3000万韩元（约合2．1万美元）的罚款。

　　根据这一法令，企业招聘时设置年龄门槛或面试时提出涉及年龄方面的问题均属于违法行为。

　　韩国现行相关法律虽然已禁止招聘中的年龄歧视行为，但违法者并不会被处以罚款。

　　这一新法令旨在解决韩国日益严重的人口老龄化问题。韩国国家统计局的数据显示，韩国65岁以上人口占人口总数的比例已从2000年的7％上升至2008年的10％。