平度市同和街道“三个创新”提升计划生育水平

　　人民网青岛3月25日电　（宋学春　于有升）山东省平度市同和街道针对当前返乡农民工特别是育龄妇女较多的实际，拓宽思路，更新观念，在管理、工作方法和机制上实行三个创新，有力地提升了全街道计划生育工作水平，开创计划生育工作的新局面，

　　管理服务创新。一流的服务理念，才能创造一流的业绩，在大的经济社会环境上，街道党工委创造性地提出了“同和一家亲”服务品牌，突出对育龄人群的人文关怀，每年结合开展“同和之夏”广场文艺汇演、广场文艺大赛、春季运动会、同和一家亲联谊会等有意活动，组织计划生育专场演出；在同和南城居委会建立了健身房、图书阅览室，为来同和打工的流动人口和企业职工提供了幽雅的休闲娱乐场所，持优惠卡可以享受5折的优惠服务。对流动人口的子女在就工、入托、上学、租房等各方面优先照顾，各村还根据实际制定了有利于计生工作发展的有先优惠政策，80%的村成立了计划生育协会宣传队，丰富了“同一家亲”的内涵，把过去只注重户籍人员的管理和服务，转变到对户籍人口和“新同和人”同宣传、同管理、同服务的“三同”工作模式。

　　工作方法创新。自07年开始，同和街道在全处开展了以新农村、新家庭为重点的“甜蜜之家”创建活动，并把好婆婆、好媳妇的评选活动与甜蜜之家活动紧密的结合起来，积极开展“甜蜜之家”的评选活动；为强化村级的管理与服务，我们针对实际在全处实行“一线三定考核”法。即：各大员联系一条线，定人、定岗、定责；二是利用信息网络，发送计生信息宣传短信，对流出人口随时发放短信告知有关事宜，既节省了电话费，有收到良好的效果；三是在企业中开展“明星企业带动法”和对流动人口实行“三个清”管理法，即：所属单位、居委会流动人口情况清、管理人员职责清和流动人口所处门头情况清等。将优质服务的触角延伸到流动人口聚居的社区和外资企业，办事处组织多个部门，在流动人口中开展了“请让我来关心你”等系列活动，从工作上、生活上、生殖健康方面真心关爱外来流动人口，解决他们遇到的实际困难，不仅取得了流动人口管理的新经验，也为同和经济社会又快又好发展创造了良好的人口环境。

　　奖励机制创新。在计划生育管理服务新机制建设中，同和街道在全市率先实施了长效节育措施激励机制，对主动落实长效节育措施的育龄群众奖励增加到100元，对主动采取补救措施的发放一次性发放200元的补贴，对特殊家庭实行党员干部联户制度，对晚婚晚育对象实行月奖、公示制度，把计划生育“两户”家庭作为帮扶的重点，根据自愿帮包的原则，由机关党员每人联系一个贫困户，每年给予不少于300元的救助金，救助金有联系户党员自己承担，这样既拉近了于计划生育家庭的距离，又体现对计划生育家庭的特殊关爱。