南航股份地服部自学习实践活动启动以来，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、广大员工得实惠、经营效益新突破”的总体要求，紧扣公司“以加快公司战略转型为主线，通过调整优化结构，创新体制机制，提高持续安全水平，提升服务品牌形象，增强持续赢利能力”的活动主题，结合地服部工作的实际提出“增强五种意识、提高四种能力、完成四个目标、坚持四个原则、破解四个问题”的总体思路，将学习活动细分为三个阶段、九个重点环节，将解决问题的要求贯穿于学习实践活动全过程，务求取得实效。
一是增强五种意识。当前航空业正面临严峻考验，开展学习实践科学发展观活动是航空公司应对金融危机，安全过冬的迫切需要。股份地服部通过加强学习培训、教育引导和组织解放思想大讨论，引导各级领导班子和党员干部增强忧患意识、责任意识、发展意识、发展意识、创新意识和廉洁意识，以新的理念指导科学发展实践。
二是提高四种能力。即化解风险、应对危机的能力，深化改革，推动发展的能力，加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力，抓班子和带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力。通过学习科学发展观提高地服部抗击风险的能力，适应航空地面服务的发展趋势，开创南航发展的新局面，发挥领导班子的带头作用，建设思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的高素质领导班子。
三是完成四个目标。即提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展。通过学习实践活动使地服部广大党员、干部进一步提高思想认识，以科学发展观为指导进一步探索地服部的发展规律，把科学发展观转化为谋划促进地服部科学发展的正确思路、措施办法、能力和水平，建立健全体现南航特色的，有利于地服部和地服系统健康发展的体制，实现“安全发展、质量发展、和谐发展、可持续发展”。
四是坚持四个原则。按照科学发展观的要求，针对地服部的工作性质和特点，提出坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主四个原则。学习实践活动以实事求是为前提，以改革创新为动力，针对地服部“围绕一条主线、夯实两个基础、提高三个品质、推进四项工作”的中心工作有效展开，以人为本、发扬民主，倾听民众呼声，充分调动党员、干部学习科学发展观的积极性。
五是破解四个问题。自动员大会召开以来，地服部在学习过程中反复强调学有所用，学有所获，边学习边解决工作中存在的问题。在认真总结以往经验，深刻分析地服部发展现状的基础上，有机结合公司“品牌服务提升年”、“基础管理年”、“安全生产年”、“企业文化核心理念传播年”等活动，提出在学习实践活动中要着力解破解影响和制约地服部和地服系统科学发展全局的重大问题；破解安全管理、服务质量管理、现场运行和流程管理等方面的疑难问题；破解以服务促营销工作中认识不到位、不主动的主观问题；破解党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题。3月27日下午，地服部领导班子在深入学习的基础上确定了调研题目，所拟题目均从地服部工作需求出发，将采取多种形式深入调查研究。
在学习实践科学发展观活动启动后，南航股份地服部以发展的科学观积极主动去应对问题，以超前的思维去认识问题，以坚持不懈的态度想方设法解决问题，统筹兼顾、合理安排各阶段和环节的工作，做到两手抓、两不误、两促进。（通讯员洪梅南航股份地服部学习实践活动领导小组办公室） (来源：人民网-中国民航新闻网)
(责任编辑：张庆龙)
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