本报青岛4月2日电特约通讯员胡宝良、记者王凌硕报道:北海舰队航空兵某舰载机部队在干部调整中,设置公开竞赛环节,一批参选指导员现场展示能力和才华。
春节过后,该部4个指导员职位出现空缺。部队党委公开张榜公布干部选拔要求。
经过个人述职、民主评议、理论考试、组织推荐等环节,最终产生13名优秀候选人,4名综合素质过硬的年轻干部通过选拔脱颖而出。
在展示指导员能力素质这个环节,团党委决定现场展示参选指导员的能力和才华。展示现场坐着20多名由党委领导和基层官兵代表组成的大赛评委,13名选手依次上台进行命题演讲,题目都是基层部队政治工作可能遇到的难题,如:如何做好官兵执行重大任务时的思想工作?年终总结时,如果上级领导打招呼照顾某人立功受奖,指导员应该怎么处理?选手们准备充分,应对自如。年轻干部滕浩的表现尤为出色,以90分的高分遥遥领先。
13名候选人的各项考核成绩即刻在部队的海空先锋政工网上进行公示,并在网上专门开辟大赛投票专栏,每名官兵都可以为自己支持的选手投上一票,上百条留言为选手加油助威。根据比赛结果以及本人意向、单位意见、岗位需要等因素进行综合衡量,机关确定了滕浩等4名同志为拟任指导员对象,上报党委会研究决定。在比赛中表现比较优秀但未提升使用的干部,则列入指导员后备对象。