今后，基层和生产一线将成为培养锻炼年轻干部的主阵地，到基层就业的高校毕业生将成为基层党政领导机关干部的主要来源。
广东省委组织部日前印发的《意见》明确，从今年起，广东将建立健全和推行、完善五项制度，大力从基层和生产一线选拔机关干部。
一是建立党政领导机关干部逐级遴选制度。从2009年起，省级机关招录公务员，一般要有一半以上的职位面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员招录，并逐年提高比例；到2014年，省级机关除个别特殊岗位外，原则上都从该类人员中招录公务员。地级以上市机关招录公务员，一般要有1/3以上的职位面向该类人员招录，有条件的地级以上市要按照省级机关的比例执行。二是健全经常性挂职锻炼工作制度。省级机关的处级领导干部中具有两年以上基层和生产一线工作经历的，5年内要达到1/3以上，10年内要达到2/3以上。三是推行从优秀村干部中招录乡镇机关公务员制度。四是坚持多渠道选拔党政领导机关干部制度。五是完善引导优秀高校毕业生面向基层和生产一线就业制度。（记者崔朝阳、通讯员粤组研、实习生程丹） (来源：羊城晚报)
(责任编辑：杨笑)
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