调查显示广州现职工会主席近八成人都是兼职

　　本报讯（记者廖靖文通讯员史功汇）今天是“五一”国际劳动节，由本报和广州市总工会联合进行的全市工会主席情况调查新鲜出炉，调查显示现职工会主席近八成都是兼职，且存在大龄化、官员化的显著特点，工会主席们普遍反映工作任务较多，时间不够，离全面实现为职工维权的职能还有一定距离。

　　“五一”前夕，本报和市总工会制作了《广州市工会主席情况调查问卷》，委托市统计局咨询中心进行权威调查，共收到409名工会主席的有效样本，基本能反映广州市工会主席的情况。

　　虽然调查结果中，有九成多的工会主席都是通过差额选举工会委员、并从工会委员中选举产生的。但当选工会主席中，只有73%（298人）是经提名后由工会代表大会或工会会员大会无记名投票当选，其他近两成是被提名后由工会代表大会或工会会员大会举手/鼓掌通过，还有9%是直接由上级任命产生的。

　　职工代表大会作用重大，但目前却常流于形式。市总工会有关负责人就指出“举手或鼓掌通过”的做法非常不严肃，无法真实反映职工的愿望和要求。

　　工会主席“官员化”特征显著

　　调查显示，受访工会主席中，年龄在40岁以上的有270人，占总数56%，其中50岁以上的工会主席就多达120人。反观30岁以下的仅有13人，仅占总数3.2%。这与各个机构，尤其是企业的人员构成状况严重不成比例。

　　除了“大龄化”外，工会主席另一个显著特征是“官员化”，在325名兼职的工会主席中，来自一线职工岗位的只有21人、只占6.5%，其余八成多的兼职工会主席都担任领导职务。其中党委、纪检领导的有75人、占23.1%；行政领导74人、占22.8%；人事劳资部门负责人有18人、占5.5%；财务部门负责人31人、占9.5%；其他部门中层负责人83人、占25.5%。

　　“一般都会选择威信高的员工担任工会主席。”工会干部老周认为，工会主席普遍存在的“大龄化”、“官员化”现象，主要是历史沿革造成的，缺少创新和改革。 (来源：广州日报)