浙江省杭州市下沙大学城，春光明媚，浙江工商大学图书馆广场上人头攒动，热气腾腾。今天下午，浙江省暨杭州市律师行业促进大学生就业行动现场会正在这里举行。
50余家省、市律师事务所携带500个见习及正式聘用岗位来到这里“摆摊”，为有志于从事律师行业的大学毕业生提供施展身手的机会。
“搭建现场会这一平台，目的是整合律师事务所资源，为大学生提供更多的见习培训机会，促进就业。也希望通过这一"人才集聚工程"，广纳法律英才，补充新鲜血液，推动浙江司法行政事业新发展。
”在活动现场，浙江省司法厅厅长赵光君介绍了举办这一活动的初衷。
现场会安排了“律师职业展望”专题报告、现场竞聘和“人才超市”等诸多环节。
记者在“人才超市”看到，每家律师事务所的摊位前，都被大学生围得水泄不通。前一位应聘结束的大学生刚起身，后面的同学立即一把抓住椅子，迫不及待地坐下。
李凌是宁波大学法学院法学系的应届毕业生。从校网上得知了招聘会的消息，今天起了个早，专程从宁波赶到杭州应聘。“逢招聘会就参加，见单位就递简历。”李凌把自己的求职经历比作撒网。他已陆续投出50余份简历，目前已得到了8次面试，只有一家还不错。
李凌的求职经历并非个案。“今年浙江省高校毕业生将达23万人，加上外省来浙的学生，总数将超过40万人。金融危机下，应聘人数增加、用工需求减少，大学生就业形势相当严峻。”专程前来参加活动的浙江省副省长陈加元向记者介绍情况时不无忧愁。
“目前，我省法律专业就业率不到38%。有人说，法律专业毕业即意味失业。”浙江省律师协会会长章靖忠介绍说，今年以来，浙江省律师事务所新招聘律师343名、新招聘律师助理526名、新招聘行政辅助人员86名，创历史招聘人数最高纪录；但相对于全省众多的法律专业毕业生而言，仍是杯水车薪。
为帮助解决大学生就业问题，今年4月21日，在浙江省司法厅的统一部署下，浙江省律师协会向省内700余家律师事务所发出《关于积极促进大学生就业行动的倡议书》，要求各律师事务所对已聘用人员不减薪、不裁员，并积极创造条件，为大学毕业生提供更多就业、见习、培训机会。
“我们初步计划是今年招15名助理律师，包括商法2名、知识产权法2名、金融法学2名……”浙江泽大律师事务所副主任朱卫红刚说完，又补充道，“凡是有能力的人才，我们都需要。人数不是限制。”他说，他们律师事务所已设立40余万元专款，作为培养经费。
“把帮助、支持大学生就业工作摆上重要日程，充分体现了省、市两级司法行政部门、律师协会的政治意识、大局意识和责任意识，在全省起到了很好的示范作用。”副省长陈加元高度评价此次活动的意义。
截至下午5点，现场会共收到700余份大学生就业简历，19位大学生当场签订了就业协议，160余位大学生与律师事务所达成初步工作意向。
本报杭州5月3日电
图为陈加元（左三）、赵光君（左二）在浙江工商大学校长胡建淼（右一）的陪同下参观就业招聘会现场。
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