中广网北京5月5日消息(中国之声记者陈朴)为了鼓励和引导高校毕业生到基层就业,人力资源和社会保障部4号公布了第一批基层社会管理和公务服务岗位目录,包括基层农业服务、医疗卫生、文化科技、托老助残等九大领域50种岗位。
对于其中涉及到的怎样充分挖掘基层岗位,让更多的高校毕业生愿意到基层就业等问题,人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋进行了分析解读。
王亚栋说,基层就业的岗位非常多,潜力也非常大,这次公布基层岗位目录的目的就是要通过制定目录促进岗位的开发,规范岗位的管理,从而提高就业的质量,建立高校毕业生基层就业的长效机制。
本次公布的基层岗位共分九大类,50种岗位,但具体有多少个岗位并没有做具体的规定?对此王司长解释说,因为不同的地方,就业的岗位数量都不一样,所以这次只是按照类别来分,共分了九大类、50种岗位,但不管怎么分类,每一种岗位能够吸纳一大批的大学毕业生就业。通过努力,通过就业扶持政策的落实,今年的预期是全国能够吸纳近20万大学毕业生到基层岗位。
当记者问到应该怎么样让大学毕业生愿意到基层去就业的时候,王司长说:“我们有一些扶持政策,大学生可以享受到相应的社会保险补贴和岗位补贴、薪酬补贴和生活费补贴。”
据了解,本次公布的是第一批基层管理和服务岗位,之后会有新的岗位补充进来。第二批、第三批的岗位会不断开发出来,每一个岗位都会制定岗位手册,规定岗位的名称、职责以及对人员的要求,来指导地方开发岗位。然后通过各种渠道,比如网络、报纸,专场推介会等等,把岗位送到学校,送到高校毕业生的手上。同时,对就业困难的毕业生会优先解决。
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