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本报石家庄5月6日电（李洪峰）河北化工医药职业技术学院应用化工专业09届毕业生杜晓薇近日心情不错，这位还没上岗就被“宣布失业”的大学生，马上要走上工作岗位了。
杜晓薇的成功就业，得益于河北省属高校开展的“万名教师访万家（以下简称访万家）”活动。
2008年下半年，杜晓薇本来已被某大型制药企业录用。由于受金融危机影响，这家企业不久前通知她不再安排上岗。此时，许多用人单位的招聘工作已经结束，这让杜晓薇的心里蒙上一层阴影。在访万家活动中，她的情况引起该学院党委副书记燕国瑞的注意。燕国瑞在了解情况后，积极协调各种关系，帮助杜晓薇重新联系了就业单位。目前，杜晓薇已经与一家监理公司签了就业协议。
河北省委教育工委书记、省教育厅厅长刘教民说，截至5月4日，访万家活动已经帮助6000多名就业困难的学生顺利就业，而这项活动的最终目标是帮助1万名就业困难的学生落实就业岗位。
在深入学习实践科学发展观活动中，河北省委教育工委在总结出导致该省高等教育发展“大而不强”的原因后，今年3月初，在省属42所高校中组织开展访万家活动——省属高校万名党员教师访问万名学生家庭和万家用人单位。
为了避免访万家活动流于形式，河北省委教育工委在活动之初就提出主要指标要进行量化管理的要求，确保实现“帮助一万名就业困难学生落实就业岗位，征集一万条推动高校科学发展的意见建议，形成一批既符合高校实际又真正管用的制度成果和组织建设成果”的“三个一”目标，同时要求各高校进一步探索完善学校、家庭、社会“三位一体”的育人体系。
访万家活动的深入实施，在高校中引发了强烈的反响。“要不是访万家，我就不会这么关注就业困难的学生，就不会把PTT（职业培训师的培训）搬到课堂。”河北经贸大学保险专业教师冯文丽说，在访万家活动伊始，她发现班上有10多名性格内向、不善言谈的学生就业屡屡碰壁，甚至后悔学了保险专业，于是她把某保险公司培养保险代理人口才和社会能力的PTT教学法搬上了课堂。经过培训，那些学生迅速变得自信大方，其中10人已经顺利与用人单位签约。
随着访万家活动的深入开展，许多学校还“边访边改”，以此促进学科建设，培养出符合社会需求的人才。石家庄铁路职业技术学院在访万家活动中，发现学校测绘专业的毕业生计算机水平偏低，学计算机的又不懂测绘，而就业单位急需掌握计算机又懂测绘的人才，学院于是整合了计算机系与测绘系。
日前，河北省委教育工委已把访万家活动作为一项常态化的工作长期坚持下去。据不完全统计，截至目前，省属42所高校已有两万多名教师参加了访万家活动，共访问了5万多个家庭、两万多家用人单位，为10万多户农民家庭找到致富项目；帮助上千家企事业单位和各级政府部门解决了生产经营及决策管理中遇到的难题；征集高校改革发展建议两万多条，其中有400多条建议已经在学校工作中得到落实。
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