美国工会同意变更劳资合同 帮助通用免遭破产

　　工会让步 难阻通用破产趋势

　　张宁

　　美国联合汽车工人工会21日发表声明说，该工会和汽车制造商通用公司经一轮“深入会谈”后，取得“初步谅解”，同意变更劳资合同，帮助通用公司免遭破产。

　　声明说，初步协议“细节暂不公开。

　　美联社分析，通用公司和联合汽车工人工会达成协议，是这家公司在政府规定期限前提交重组计划、避免破产厄运的重要步骤。

　　现阶段，美国政府已向通用提供154亿美元援助。政府要求通用在6月1日前提交新的重组计划。通用3月提交的重组计划未获政府认可。按美联社说法，通用需要联合汽车工人工会作出让步，削减劳动报酬支出，从而使重组计划显示“生存能力”。

　　一些分析师认为，即便联合汽车工人工会作出利益让步，通用重组计划仍然存在重要障碍———多数债券持有人反对重组计划，称重组计划“不公平”。按照重组计划，通用实施“债转股”，避免破产。

　　这一“债转股”计划规定，美国政府将获得通用50％股份，抵消通用欠政府的100亿美元债务；联合汽车工人工会获得39％股份，抵消通用应向工会养老信托基金支付200亿美元中的一半数额；通用债券持有人放弃总计270亿美元债务，却只能得到10％股份。

　　众多债券持有人先前公开反对上述“债转股”计划，多数分析师认定，这一计划难以得到规定的90％债券持有人的首肯。

　　美国摩根·基冈证券公司分析师皮特·黑斯廷斯说，一旦未能和债券持有人达成协议，通用将不得不申请破产保护。先前，美国第三大汽车制造商克莱斯勒汽车公司已正式向法院申请破产保护，成为上世纪30年代以来，美国主要汽车公司第一次通过申请破产保护谋求重组。

　　张宁（新华社特稿）