辞职的冲动 “在别人看来，我们的待遇不差。
但没人能理解我们背负的精神压力。”一位安监员说，如果能换个岗位，哪怕少拿点工资也愿意。
工作中，为了更好地履职，这些安监员通常会被交换到异地上班，这也增加了他们上班的成本。同时，安监员的生活长期没有规律，也给他们的身体带来莫大的伤害。今年3月，张加升所管的安监大队，两名职工被查出患有糖尿病和冠心病，这两位安监员长期在安监站上班，“下井随身都带着药”。
张加升说，现在没人愿意当安监站站长了，“他们觉得责、权、利完全不对等”。一名安监员告诉记者，他已经有3个月没发工资，5个月没报费用了。张加升队长在枫坪镇安监站督查工作时，一位安监员向他借了200元交手机费。
据了解，2007年时安监员还可以“下海”；到了2008年，为保全队伍，局里就下达行政命令，所有安监员不得辞职，即便是请病假，也只能在涟源市内就医。
安监员集体辞职，引起涟源市煤炭工业局的高度重视，局领导为此多次向涟源市委、市政府汇报，寻求解决之道。张加升告诉记者，涟源市近期准备出台新措施，着力解决安监员工资低的问题。
完不成的安监任务 在涟源，煤矿安监流行一句话，安监员要有“机器人般的体力，圣人般的智慧和品德”，同时需要良好的心理素质和乐观向上的心态。
一名安监员告诉记者，他们的工作被误认为是在“找茬”。有些煤矿“带病”违规生产，安监员在下达停产整顿通知无效的情况下，会去锁煤矿的门。这时候，煤矿就会与安监员发生冲突。一位安监站站长说，大多数安监员都有被人谩骂的经历，有几个安监员为此还挨过打。
“我们没有执法权”，这位安监员说，他面对的是煤矿这样一个有钱有势的强大个体，“他们（煤矿老板）富得流油，有的关系通天。”
一位安监站站长说，如果发现煤矿存在安全隐患或违规生产，只能向安监大队报告，督促其整改。“但如果煤矿硬是和你对着干，安监员一点办法都没有。”
而安监员的作用到底有多大，这也是许多安监员面临的困惑。从法律上讲，每年下发的诸多文件，在一些地方难以执行到位，但责任追究时，却是失职、渎职的依据。
记者了解到，国家安全生产监督管理总局今年5月召开的煤矿整顿关闭工作部际联席会议，原则通过了《深化煤矿整顿关闭工作指导意见》。而截至2008年年底，全国共关闭小煤矿1．2万处，累计淘汰落后生产能力3亿吨左右，全国有17个省区市开展了“以大管小”工作，已整合改造小煤矿1119处。其中，兼并、收购小煤矿801处。根据任务安排，到2010年年底，全国最多允许保留年产能在30万吨以下的小煤矿9952处。这势必带来巨大的利益调整。
娄底市煤炭局副局长周伟透露，到2012年，按照国家政策，娄底还要关闭一批年生产能力在3万吨以下的小煤窑。
“但娄底的煤炭产业占全市经济的半壁江山，娄底不可能不产煤，不开矿。”据了解，涟源年产原煤400多万吨，是全国100个重点产煤县（市）之一，税费近4亿元。煤炭成为涟源的支柱产业。
涟源市煤炭工业局一位副局长告诉记者，涟源市现有矿井97对，其中煤与瓦斯突出的矿井多达46对，大水及水患威胁矿井19对。为监管好这些矿井，涟源市煤炭工业局等相关部门每年下发的文件超过300个。
据官方统计，1993年至2002年，娄底市各类煤矿平均21天发生一次死亡3人以上的重大事故，每152天发生一次死亡10人以上的重大事故。2002年，全市煤矿发生事故89次，死亡243人。涟源在娄底产煤最多，死人也最多。1996年至2002年，涟源因煤矿安全事故死亡594人，平均每年85人。而这个数字，近几年在不断下降，2006年死亡66人,2007年死亡34人,2008年人死亡53人。
周伟坦承，在娄底抓煤矿安全生产，就像一个老师带领一群有智障的孩子过马路，“总会有危险发生”，一旦发生了事故，总得有人被问责。
而娄底市安监局一位不愿透露姓名的干部却认为，一方面，娄底经济发展离不开煤，另一方面，国家一再要求关闭小煤窑，降低煤矿的伤亡人数。“这种矛盾之下的安全监管，让安监员很难做”。
在他看来，辞职的根源在于，“安监员是在被动做一件不可能做好的任务，且必须担责”。
周伟说，要想留住这些安监员，当地政府应该切实提高安监员的工资待遇，并解除他们的后顾之忧。
“要让他们（安监员）既有安全感，更要有责任感。”一位安监员说，他最怕过节假日。对有节无假的安监员来说，节假日意味着要坚守岗位，不能与家人团聚。因为确保过一个“欢乐祥和”的节日，是他们的职责所在。
（文中部分人采用化名）
本报长沙5月24日电
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