遵义出高级人才津贴考核办法 正高年补14400元

　　遵义市出台高级人才津贴考核办法

　　“正高”每年补贴14400元

　　金黔在线讯 5月25日，记者从遵义市人事局获悉：该市日前出台了《遵义市高级人才津贴考核办法》，其中“正高”每人每年14400元、“副高”每人每年7200元。

　　据遵义市人事局张继业局长介绍，该《办法》适用于事业单位聘任在岗的正、副高级专业技术职务人员和具有博士学位的人员。高级人才津贴标准为：具有正高级专业技术职务或博士学位的高级人才每人每年14400元；具有副高级专业技术职务的高级人才每人每年7200元。

　　该市还规定，未享受高级人才津贴待遇的专业技术人员，具备条件的，经所在单位或本人申报，主管部门审核并报市人才资源开发工作领导小组核准，可破格一次性享受当年度高级人才津贴。具体条件标准为：获得国家级科研成果二等奖及以上或省(部)级一等奖的第一成果人(系指科技进步奖、发明奖、自然科学奖、星火奖、优秀教学成果奖)，按正高级专业技术职务的高级人才津贴标准兑现发放。获得国家级科研成果三等奖或省(部)级二等奖的第一成果人(系指科技进步奖、发明奖、自然科学奖、星火奖、优秀教学成果奖)，按副高级专业技术职务的高级人才津贴标准兑现发放。

　　享受高级人才津贴待遇的正、副高级专业技术职务人员，凡获得国家级科研成果三等奖或省(部)级二等奖的第一成果人(系指科技进步奖、发明奖、自然科学奖、星火奖、优秀教学成果奖)分别增加发放50%的高级人才津贴。获得国家级科研成果二等奖及以上或省(部)级一等奖的第一成果人(系指科技进步奖、发明奖、自然科学奖、星火奖、优秀教学成果奖)的正、副高级专业技术职务人员分别增加发放100%的高级人才津贴。

　　记者 唐正平