尹蔚民：积极制定中央企业负责人薪酬管理办法

　　人民网北京5月26日电（记者张海燕）“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会”今天上午在北京开幕，中组部副部长、人力资源与社会保障部部长尹蔚民在会上发言表示，人力资源与社会保障部将与工会组织加强协调配合，从五个方面加强相关工作，推进职工权益保障与和谐劳动关系建设。尹蔚民表示，人社部将积极探索建立职工工资正常增长机制和支付保障机制，研究制定中央企业负责人薪酬管理办法等。

　　研讨会上，尹蔚民充分肯定了工会组织对维护职工合法权益和构建和谐劳动关系所具有的不可替代的作用。尹蔚民表示，人社部将与全国各级工会组织加强协调配合，从五个方面着力，共同推进职工权益保障与和谐劳动关系的建设：一是认真落实就业促进法和各项促进就业的政策措施，全方位做好促就业工作。人社部将积极发挥就业工作联席会议的作用，与全国总工会等联席会议成员单位一起，认真落实国务院及其有关部门出台的应对国际金融危机，稳定和扩大就业的一系列措施政策，广开就业门路，重点做好高校毕业生、农民工和城镇困难人员的就业工作，努力保持就业局势的稳定。二是稳步推进劳动合同法的贯彻落实，加强劳动合同和集体合同制度建设。人社保将与全国总工会、中国企业联合会认真研究当前经济形势变化对劳动关系的影响，采取积极措施解决劳动合同法贯彻落实中出现的新问题；全面推进集体合同制度“彩虹计划”，逐步将集体合同制度基本覆盖各类企业。三是加强社会保障制度建设，推进企业工资收入分配制度改革。人社保将在各级工会组织的配合支持下，抓紧建立健全各项社会保险制度，对城乡各类居民的社会保障需求做出制度安排，使广大人民群众分享改革开放成果；抓紧探索建立职工工资正常增长机制和支付保障机制，研究制定中央企业负责人薪酬管理办法，加强对市场工资价位的指导和企业工资发放工作的监督检查。四是进一步加强三方机制建设，深入开展和谐劳动关系创建活动。积极推动三方机制向乡镇、接到、社区延伸，及时协调解决基层的劳动关系问题。五是加大劳动争议处理和劳动监察工作力度，加强对劳动者合法权益的维护。将指导各地认真贯彻实施劳动争议调解仲裁法，积极发挥各级工会组织作用，共同研究解决劳动争议重大问题。进一步加强监督执法能力建设，加强对侵犯职工权益重大案件的查处和突出问题的专项治理工作，切实维护职工权重的合法权益。加强劳动争议调解仲裁队伍和劳动监察队伍能力建设，继续聘任工会简直调解员、仲裁员和法律监督员，共同推进劳动保障法律法规的贯彻落实。 (来源：人民网-中国工会新闻)