第二批深入实践科学发展观活动开展以来，邗江区以实现“211”目标（一村配备2名以上“双带”型村干部、1名“义务村干部”、1名大学生村干部）为抓手，充分发挥“三支村干部”的示范带动作用，努力把农村基层党组织建设成为带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强核心，夯实推动科学发展的坚实基础。

　　切实加强“双带”型村干部队伍建设。按照“抓两头、带中间”的思路，一手抓先进典型示范作用的发挥，一手抓经济薄弱村的帮扶，以村级班子建设为重点，把“靠得住、有本事、群众公认”的“双带型”党员充实到村级组织中去，不断提高村级组织发展经济、致富百姓的能力和水平。进一步加大对农村基层党组织的考核力度，对发展实绩突出、群众公认的优秀基层干部进行“高配”，加大从优秀村干部中选拔镇（街道）领导干部、定向招录公务员的力度，探索定向招聘镇（街道）事业编制人员的办法，充分调动和激发基层干部干事创业的热情。积极选派优秀“双带”型村干部到经济薄弱村跨村兼职，选择有潜力的经济薄弱村村干部到小康示范村跟班锻炼，努力探索“强村带弱村、大村带小村”的共富路径。

　　切实加强“义务村干部”队伍建设。坚持把推进“义务村干部”建设，作为落实中央工业反哺农业、城市支持农村的具体举措。在进一步拓宽“义务村干部”选任渠道的基础上，放大“义务村干部”的示范效应，吸引更多优秀企业主、经济能人投身新农村建设。更加注重发挥“义务村干部”的带动作用，带头发展致富、带领农民创业致富。推动企业发展与村级经济发展互动，依托“义务村干部”的企业平台，积极探索以工促农、以企带村、村企挂钩的路径和办法，实现企业发展与农民致富、农村发展的互动双赢。

　　切实加强大学生村干部队伍建设。按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的总体要求，通过公开招聘、机关下派、优化配置等方式，基本实现“村村都有全日制大学生”的目标。充分发挥大学生村干部文化层次高、思想活跃、思维敏捷的特点，有针对性地提供平台，鼓励他们把所学知识专长和农村需求、市场需求结合起来，带头创业、带领农民创业。充分发挥大学生村干部联谊会作用，完善经费保障支持机制，引导大学生村干部自我管理、自我发展，相互交流、共同提高。充分发挥组织、人事、农工办、团委、妇联等部门作用，成立专门指导小组，共同做好大学生村干部待遇保障落实、创业培训指导、项目信息提供等工作，进一步完善岗位培训、考核激励、竞争择优、轮岗锻炼等长效管理机制，让大学生村干部安心扎根基层、真心服务农村。（韩亮）中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网 (来源：中国共产党新闻网)