时薪百元“育婴师”

　　报名八成为80后

　　商报记者 张琳娟

　　报酬按小时计算，时薪上百元……你能想象这是一份什么样的工作吗？答案是：帮人带宝宝。

　　从省会家政市场上获悉，眼下，一种叫做“育婴师”的新行当正走俏绿城，成为各大培训机构的新宠。

　　现象：育婴师被提前一年“预订”

　　“现在的情况是，很多客户点名要育婴师，但是机构提供不了。”昨日，郑州慧尔家政的高经理告诉记者。

　　对于育婴师紧缺的情况，郑州大学国家育婴师职业资格培训鉴定中心的冯老师也深有同感：“现在许多家政公司、月嫂公司、早教机构给我们联系要育婴师，我们2010年的计划培训人数都被抢订了，培训持证后就业率能达到百分之百。”

　　记者了解到，目前，在冯特、春苗等省会一些知名培训机构，育婴师都被作为重点推介项目。

　　何为“育婴师”？如果把这个职业等同于保姆或者月嫂，那你就大错特错了。

　　按照国家正式颁布的育婴师职业标准，其定义为“通过对0～3岁婴幼儿的照料、护理和教育服务，辅助家庭完成科学育儿工作的专业人员”。育婴师分为三个级别：育婴员、育婴师、高级育婴师。

　　“与传统的月嫂、母婴护理员、保育员等早教岗位相比，育婴师是一个更加全面、系统、科学的专业。”郑州大学国家育婴师职业资格培训鉴定中心的冯老师介绍，一个合格的育婴师，要经过营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训，完成150小时以上的课时。此外，还要通过实际的操作技能培训，并且通过国家统一的资格认证考试。其服务对象除了宝宝的父母以外，还需要指导家中的保姆、祖父母掌握科学育儿技能。

　　简言之，与一般的保姆相比，育婴师不仅要承担婴幼儿保健工作，还要担当教育工作。

　　现状：正规育婴师不足50人

　　育婴师为何会这么抢手？

　　“现在的妈妈知识水平高，很讲究科学育儿。”慧尔家政的高经理分析，育婴师需求主要来源于城市白领，他们缺乏育儿经验，又迫切想要给孩子高起点的护理和教育。在这种情况下，专业的育婴师就应市场需求而生。另外，月嫂虽然有经验，肯干活，但大都是来自农村，在卫生习惯、谈吐交流上很难磨合。

　　造成育婴师紧俏的另一个原因是，育婴师“正牌军”太少。

　　据悉，只有经过有资质的机构培训，并获得国家劳动部颁发的育婴师职业资格证书的，才是真正的“育婴师”。我省于去年5月首次启动国家育婴师职业资格认证考试，至今考试已举办三次。

　　尽管如此，冯老师告诉记者，目前，郑州的持证育婴师仍不超过50人。市场上大多数所谓的“育婴师”，要么无证，要么持有的是非国家劳动部门发的“土证”。

　　“正规的太少，不正规的安排给客户，客户不满意总是又被退回来。”慧尔的高经理说。

　　前景：时薪百元，八成报名者为“80后”

　　据了解，育婴师这一职业虽然在郑州尚处于起步阶段，但是在上海、广州等启动较早的发达城市，已经发展成为比较成熟的热门高薪行业。

　　业内人士告诉记者，这个行业工资完全是按照劳动时间和技术能力决定，入户育婴师的收入不按照月薪计算，而是看为多少个家庭提供服务，大部分实行小时计酬。在上海，老资历的高级育婴师月收入可达万元。

　　而在郑州，育婴师目前的市场行情为：育婴员每小时30元左右；育婴师每小时50~80元左右；高级育婴师每个小时100元以上，资格老经验丰富的甚至拿到300元一个小时。

　　“来我们这儿报名培训的八成都是80后。”郑州大学国家育婴师职业资格培训鉴定中心冯老师告诉记者，她们当中有不少是年轻妈妈，一来学习养育自己的宝宝，二来还可以举办俱乐部来指导其他白领妈妈养孩子，作为创业的手段。此外，也不乏一些心理学、教育学、营养学等专业毕业的大学生，希望多考一个资格证让自己多个一技之长。