新华网马德里6月19日电（记者陈海通）据西班牙《国家报》报道，西班牙众议院于本月18日通过了延长父亲产假的提案，西班牙男子自2011年起将可享受为期四周的“父亲产假”。

　　在西班牙，传统上是在婴儿出生的当天和次日，父亲可以请假照料家人。但是在2007年，西班牙制定了《性别平等法》，该法令通过之后，男子可以申请为期15天的“产假”。15天的“父亲产假”期间，由西班牙社会保险局负责支付13天的工资，工作单位支付剩余的两天薪酬，工资标准按照产价前最后一个月的工资计算。

　　父亲可以选择与婴儿母亲同时休息，也可以在婴儿母亲16周产假结束之后，再接手继续照顾婴儿。西班牙政府曾经承诺，在2014年前将父亲产假延长到四周，此次众议院修改法律，提前兑现了这一诺言。

　　“父亲产假”政策已被越来越多的人所接受。虽然社会上依然有20％左右的男子对“产假”持排斥态度，但是在今年头三个月中，西班牙已有近7万名男子在社会保险局办理了“产假”申请，而同期办理“产假”申请的女子约有8万多人。