近日，巧家县委组织部以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展“组工干部下基层”活动，全体干部职工走出机关、走进基层、走入群众，听民声、问良策、办实事、解难题。

　　一是深入开展调查研究。拟定《关于开展“组工干部下基层”活动的实施方案》，规定每位同志全年用不少于10天的时间，紧紧围绕研究解决组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展这两大课题，深入基层、深入到干部群众中，把基层当课堂、拜群众为老师，通过开展调查研究，每个股室撰写一篇高质量的调研报告，每人完成一篇“民情日记”或下基层手记，形成一批研究工作、指导工作、改进工作、推动工作的调研成果。目前，已有11位同志深入基层进行了调研，并形成了3篇有分析、有数据有实例、有建议有思考的调研报告。

　　二是面对面交流与谈心谈话。采取召开座谈会、个别访谈等形式，由部长与各乡镇领导干部进行一次全面的谈心谈话，由副部长与分片联系乡镇干部和党员代表进行面对面接触，真心实意的了解基层干部的真实想法和愿望，听取和征求广大干部群众对提升组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象度情况的意见及建议，让基层党员干部确实感受到组织的关怀与温暖。目前，共走访群众120多户，召开座谈会20余次，与140多名乡村干部进行了谈心，征求到意见建议40多条。

　　三是办实事解难题聚民心。调研期间，进一步健全完善了与困难党员和贫困农户结对帮扶措施，部门全体干部职工采取一对一的方式与30名党员和30户贫困农户结成对子，真心实意地与他们交朋友，了解他们的生产生活和家庭情况，主动帮助解决结对党员和农户的合理诉求和实际困难，指导他们理清发展思路，落实发展措施，推进脱贫致富奔小康。同时，本着量力而行、尽力而为的原则，已帮助群众解决涉及饮水、道路、教育等实事20余件。

　　四是解决好组织工作存在的问题。在调查研究、谈心谈话、结对帮扶中，认真研究解决影响和制约组织工作科学发展的体制机制问题，从创新组织工作科学化机制、到村任职大学生工作长效机制、扩大基层党内民主机制、党内关怀和帮扶机制等方面入手，修订、完善和出台相关制度及政策措施，推动组织工作科学发展。(颜亨正)（责任编辑：杨媚） (来源：中国共产党新闻网)