大规模培训干部3955人次

　　市委组织部继续扎实推进大规模培训工作，举办各类培训16班次，调训干部3955人次，并组织130名干部参加了上级开展的培训。

　　同时树立落实正确选人用人导向，切实把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。选派17名干部到省直机关和市政府驻外办事处挂职锻炼，选派20名干部在市直党政机关与4个县（市）互派挂职锻炼。在成功开展“公推比选”市直部门副职领导干部的基础上，出台了《沈阳市公推比选市管领导干部办法（试行）》，进一步扩大了公推比选范围，加大了选拔过程中的考试与测评工作力度。同时加强优秀专家管理考核工作，筹备组建“沈阳高级专家工作团”。全市累计收到申报资助项目405个，其中院士项目23个，拟资助资金782万元。其他高层次人才引进和创新项目183个，拟资助资金1356万元。

　　通过清华工业开发研究院北方中心，引进2名院士和近百名高层次人才。组织11家重点企事业单位赴长沙招才引智，与993人达成合作意向，其中博士60人，硕士172人。

　　公开选拔100名村书记

　　市委组织部探索符合基层实际的有效方法和途径，按照党的十七届三中全会提出的“着力拓宽农村基层干部来源”要求，面向社会公开选拔100名村党组织书记。

　　6月20日上午，沈阳市公开选拔村党组织书记工作进行笔试，400余报名参选人员参加了笔试。笔试考题中，“农村工作实际案例”占有相当比重。报名参选人员王伟强说，这次公开选拔，真是选有真才实学、有实践能力的人才。本报记者韩然