新华网南京7月1日电 题：江苏昆山：非公企业党务工作者实施职业化管理

　　新华社记者郭奔胜

　　非公有制经济占全市经 济总量98％以上的江苏省昆山市，对非公企业党务工作者实施职业化管理，取得了明显成效。

　　据昆山市委组织部统计，全市非公企业党组织总量已达到1800家，其中规模以上非公企业党组织达1100家，组建率动态保持100％。

　　在提高非公企业党组织覆盖率的基础上，昆山市按照“社会化招聘、专业化培训、市场化选派、制度化激励”原则，通过规范党务工作者的选拔、管理、考核和激励，有效调动了他们的工作积极性，推动了非公经济党组织作用的发挥。

　　据昆山市委常委、组织部长张雪纯介绍，截至目前，昆山市五次面向社会公开招聘非公企业党务工作人员，吸引了大批党员人才报考。昆山市还采用组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方法，通过考试和考察等环节，产生企业党务工作者后备干部，并建立人才库，实行动态管理。目前，昆山已储备企业党务后备干部283人。

　　除社会化招聘外，昆山市通过协商委派的办法产生了大批非公企业党务工作者。昆山通过协商先后将152名党员人才推荐到非公企业从事党务工作，实行支部书记和工会主席一肩挑。昆山市在部分企业实施党组织公推直选换届工作，并加以推广。

　　昆山市加强非公企业党务工作者队伍的培养考核的同时，还积极推进党务工作者定向调整交流，把工作经验丰富的党组织负责人从基础相对好的非公企业交流到相对薄弱的企业，确保新建党组织正常开展工作。强化实绩考核，引导企业党务工作者树立“发挥党组织作用，关键在于党务工作者作为”的观念。

　　昆山市实行非公企业党务干部岗位津贴，同时设立了党务干部保障基金。昆山开发区从财政中划拨资金建立保障基金，用于党组织负责人在依法履行职责导致自身利益受到损害，或发生特殊困难时，给予一定数额的救助。基金设立以来，已对85名外资企业党务人员实施经济补助29．7万元。这些措施有效解决了企业党务工作者的后顾之忧。从2007年开始，昆山市对非公企业党工干部发放岗位津贴，已有200多名党务工作者享受到了每月30元至300元不等的岗位津贴。今年，昆山市又向企业优秀党务干部发放退休补贴金，在企业党务工作者中树立了“有作为有地位、有荣誉有保障”的鲜明导向。

　　昆山市给予企业党务工作者政治关怀和精神激励。2005年以来，全市非公企业推荐党工团各类代表70人次，党务工作者占了50多人次，有73名非公企业党务人员被评为全国、省、市劳模，其中4人被评为全国劳动模范。通过群众推、党员选、党委评相结合的办法，昆山市产生十大非公企业优秀党员，100个非公企业“党员先锋岗”，在企业营造了浓厚的党建氛围，受到了资方的好评。