一年内被问责一次不得提拔；被问责两次将党内降职、行政降级；三次将免职处理——这是昆明市近日出台的《昆明市被问责领导干部相应组织处理意见（试行）》中的规定。

　　记者了解到，对领导干部的问责方式包括诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位六种。对被问责干部的组织调整处理方式包括：对一年内被处以六种问责方式之一的，当年内年度考核不得评为优秀等次，一年内不得提拔；对一年内被处以任何一种问责方式两次的，可改任相应非领导职务或党内降职、行政降级；被问责三次的将给予免职处理；对一年内被处以一次以上停职检查且整改效果不佳的干部，也将给予免职处理。

　　《意见》还规定，试用期内被处以六种问责方式之一的干部，视情况延长试用期。实施组织处理的现职领导干部，经党委（党组、党工委）研究，按照干部管理权限和干部任免有关程序办理。（记者徐元锋） (来源：人民日报)