本报讯陈娟报道：近日，总装某基地通信总站某轮式自动火箭进行调试，正赶上技术室3名科研骨干外出进修学习。站领导担心人员离开会影响试验，没想到余下的几名同志凭借交叉换岗练就的过硬本领，取得通信数据录取优秀的成绩。

　　以往科技干部只懂一个专业，与其他专业不相往来。今年以来，该站党委制定了《培养专业技术人才措施》，从专业技术、思想素质、学术技术水平、发展潜力等方面综合衡量，确定13名科研骨干作为重点培养对象，采取交叉培训和换岗锻炼的方法，培养复合型技术骨干队伍。在科研试验项目中，他们大胆使用培养对象，指定学术技术带头人培养对象担任重点设备研制项目的负责人，技术骨干培养对象担任一般试验和设备改造任务的项目主持人和负责人，使培养对象在参加科研试验中得到有效锻炼，提高了科研骨干的技术水平和技术创新能力。