近日，延吉市要求领导干部每月“坐机关”时间不得超过20%。新规出台以来已有16名副局级干部因“官老爷”作风被通报批评或免职。

　　应该说，这是一项对症下药的改革。一段时间以来，坐在机关等任务、以文件落实文件、以会议落实会议，已经成为一些地方干部的通病。有人形象地称之为“门诊政治”：习惯于被动等待，习惯于在办公室“坐诊”解决问题，结果往往头疼医头，脚疼医脚，治标不治本，贻误了处理问题时机，滋长了官僚衙门作风。

　　纵观近期许多群体事件的发生，背后都有“门诊政治”的影子：坐在办公室里，只是对上级负责，很少深入基层，满足于迎来送往，习惯于听汇报下命令，结果便是，不了解群众的冷暖诉求，不掌握民情的最新动态，甚至停留在过去的思维里，沉浸在报告的和谐声中，闭目塞听，感觉良好。一旦出了问题，处理起来也是简单粗暴，动辄“不明真相”，动辄“一小撮人”，不是堵便是压，最终激化矛盾冲突，陷入尴尬境地。

　　从群众中来，到群众中去，是中国共产党的优良传统。然而，“门诊政治”的思维却直接削弱了这一传统。湖北省委书记罗清泉在谈到石首事件的教训时就批评“门诊政治”：“领导不知道基层群众在想什么、干什么，基层群众不知道领导在想什么、干什么，领导与群众搞成了两张皮，下面群情沸腾，上面太平无事。”广东省委书记汪洋也曾说过，近年来发生的一些群体性事件，“突出反映了一些党员领导干部身上存在的问题：高高在上、脱离群众。现在交通、通信方便了，联系群众的途径多了，但有的党员领导干部深入基层、接触群众反倒少了，这是值得警惕的”。

　　俯下身去，了解民意，变“坐着干”为“跑着干”，延吉市的做法值得赞赏。把工作调研、现场办公、业务协调和督促检查等直面群众、关联一线的工作作为工作重点，代替坐办公室、听汇报，这不仅利于改变衙门作风、促进干部作风，也是在回归为民服务的宗旨，回归人民公仆本色。不知道人民的诉求，如何为人民服务？不把握时代的脉搏，又如何与时俱进？

　　当下，从中央到地方都在提倡“问政于民、问需于民、问计于民”，如何问得有效、答得“有料”，走出“门诊政治”的怪圈，把群众的诉求、疾苦发现在基层，解决在基层，有效化解矛盾冲突，切实维护社会稳定，或许是一个不错的思路。

　　本报特约评论员范正伟