找工作人均挑费两三万

　　目标：进入国企或事业单位

    回报：工作6年才能赚回人情费

　　记者在采访中了解到，大部分大学生心目中的“好”工作，就是进入国企或事业单位，不仅工作稳定且收入高。

　　家长：

　　比拼人力物力财力

　　“只要能给孩子找个稳定工作，‘倾家荡产’我都愿意。”家长张秀琴向记者表示，如今孩子的工作成了全家人的“心病”：“我现在满脑子都是儿子的工作。现在想找个好工作多不容易啊，大部分都得有‘关系’，我们也没少托熟人、送礼，已经花费了近1万元了。”

　　王明高的女儿今年也刚刚大学毕业，目前正在找工作中：“女儿的工作问题牵动着全家人的心。我们是全家总动员。现在，不找熟人、不送礼很难给孩子找到一份好工作，好工作竞争激烈，熟人不‘硬’都不行，人力、财力、物力样样都得拼啊！”

　　在采访中记者了解到，85%以上的家长在为孩子“铺平”工作之路时，都会想尽一切办法，找熟人“托付”或请客送礼，各项花费都不在少数。据调查，大学生找工作，平均一个家庭要支出包装、人情等挑费2-3万元，相当于去年本市城居家庭年人均收入的1-1.5倍，有的甚至能达到10万元以上。而对于那些经济条件一般的家庭，这笔挑费的数额是相当庞大的，很多家庭在比拼人力、物力、财力时都显得力不从心。但面对这种非生活必需的花费，几乎所有家长都表示，只要能办成工作，“这钱就花得值！”

　　孩子：

　　“武装”学历技能形象

　　家长为孩子找工作颇费心思，与此同时大学生们不甘示弱，从头到脚地“武装”自己，学历、技能、形象等细节上力求完美，让它们成为在求职路上与他人竞争时的“必杀技”。

　　在采访中了解到，95%以上的大学生在求职中都或多或少地对自己进行了各种各样的“包装”，对于尚未有固定收入的学生来说，包装经费也是一笔不小的花销。一些没有找到称心工作的大学生还表示，将会继续读在职研究生，提高学历后再找合适的好工作。在“庞大”开支面前，绝大多数的学生都持赞同意见。他们表示，只要能比别人出色，更有竞争力，花再多钱也无所谓。

　　而一些细心的大学生也算了一笔账，他们告诉记者，假设找工作的开销为3万元，若按每月工资1500元来计算，要20个月不吃不喝才能赚回人情费。而如果按每月支出1000元存500元来计算，至少需要6年才能赚回这笔挑费。

　　专家观点

　　人力资源专家

　　靠关系的工作不一定合适

　　对于越来越多家长找熟人托路子为大学生求职的现象，北方人力资源管理顾问有限公司总经理刘青田在采访时说：大学生在找工作前，应该进行一次职业测评，看看自己究竟适合什么工作，而不是一味靠父母、托关系。托关系找到的工作，不一定是适合自己的。很多人在工作了一段时间后，往往最终因为自己不喜欢、不适应而辞职，半途而废，也有继续咬牙坚持的，但显得非常吃力，耽误了自己的前程，这样的职场失败案例屡见不鲜。此外，真正有实力且独具慧眼的企业，录用与否关键还是取决于求职者的真实水平和能力。

    记者 侯砚 实习生 史莺