编辑同志：

　　今年3月，济南军区某装甲团正连职军务参谋、硕士研究生吴剑向团党委提出申请，要求下连队当班长，锻炼3个月。

　　事出有因。吴剑是2005年从山东大学毕业的国防生，去年7月完成研究生学业后分配到该团炮兵营任排长，今年1月调入团军务股任参谋。担任军务参谋期间，他工作经常“抓瞎”：下连队检查射击安全工作，他把并列机枪弹认成步枪弹，官兵笑他不懂基本常识；负责调整部队外训后的留守哨位，他把油库、仓库等哨位全部转给不参加外训但工作任务很重的汽车连，结果出现了误哨、“睡哨”……

　　虽然吴剑的申请在该团还是首例，有些同志有不同看法，但团党委对此充分肯定，还专门为他制订了培养计划。上岗后，吴剑融入兵中，与兵为友，以兵为师，经常撰写工作体会；“恶补”体能和专业，训练考核均达到战士的优秀标准；利用业余时间制作训练教学、政治教育的多媒体课件，给参加军校招生考试的战士补课，被官兵亲切地称为“上尉班长”。

　　近年来，国防生逐渐成为部队干部的重要来源之一。今年，仅吴剑所在的集团军就要接收300余名国防生。如何补好“实践课”、打牢“基本功”，尽早适应岗位任职的需要？吴剑的“主动补课”，无疑是对“硕士博士，先当好战士”的有力实践。征得吴剑本人同意，我们推荐他的几篇工作体会，以飨读者。

　　詹文星、潘占峰、

　　本报特约记者梁申虎

　　附：

　　吴剑的工作体会

　　第一课：对兵之情感——

　　当班长前：

　　认为士官找我审批休假是求我办事

　　当班长后：

　　身在兵中，才知道士官休假很不容易

　　当班长前，作为在军务股工作的兵员参谋，我和全团的士官接触得非常多，其中包括很多班长和代理排长，因为士官每年休假都要经过我审批并备案。也许是因为工作的关系，我逐渐养成了一种优越感，觉得士官请假是在求我帮忙办事，我常以工作忙、事情多、领导不在为由拖延批假时间，甚至很反感前来询问的人员，拒人于千里之外。有一次，团里一名老士官孩子病重，妻子一人在家忙不过来，急需请假回家。当时，我正在“攻克”一篇经验材料，没有了解实际情况，一拖就是几天。后来这事反映到团里，参谋长狠批了我一顿。但我仍没在意，认为战士休假是件小事，一年这么多天假，迟早都能休。

　　下连后，经过和战士们一起交流和亲身经历连队的运转，我才发现士官休假很不容易。随着部队大项任务的增多，野外驻训时间的延长，再加之连队休假指标有限，士官休假的矛盾十分突出。一些士官很难休完自己正常的假期，特别是连队的骨干休假更困难，休假时被召回是常事。这次部队赴外地靶场演习，连队的士官都纷纷推迟了休假，正在休假的士官也被紧急召回，全力准备这次演习。

　　正所谓“身在兵中，心想兵事”，士官们辛辛苦苦干了一年，多么盼望能利用假期回家和父母、妻儿团聚。而在以前的工作中，我却没有重视过这个问题，忽视了战士们的利益，使“服务基层、士兵至上”成为一句空话。我想，在以后的工作中，我会牢固树立“情为兵所系，权为兵所用，利为兵所谋”的思想，转变自己的工作作风，真心实意地解除战士的后顾之忧。

　　第二课：如何立身——

　　当班长前：

　　认为带兵就要“严厉生威”

　　当班长后：

　　才知道最重要的是自身过硬

　　我以前简单地认为抓部队管理就要敢于“出重拳”、敢于“唱黑脸”，事实证明不是这样。要想得到战士真正的尊敬与佩服，首先自身必须过硬，不能只靠“严厉生威”。

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　　13日，哈尔滨市中小学生人工智能与机器人创新比赛在哈尔滨市第49中学举行。来自哈市的20余个代表队、近百名参赛选手现场展出了30余件学生们精心研发的“诺宝二号”智能机器人，其中，动漫机器人、各种与生活息息相关的智能机器人受到与会教师及专家的好评。据了解，此次活动是对哈市中小学信息技术课中智能机器人课程的一次检阅。目前，哈市已有2700多所中小学开设了机器人课。

　　图为今年9月将代表中国参加在韩国举行的机器人世界杯大赛的哈市文化学校的机器人皮影戏。

　　董桂凤本报记者陆少平韩丽平摄影报道