本报讯(记者窦红梅)“秀水街市场新任的总经理必须精通英语，能够帮助秀水街实施向国外发展的战略”。昨天记者获悉，在秀水街市场担任了4年多总经理的汪自力已于7月初离职。而秀水街董事长张永平对继任者的要求多达16项，并开出了50万元年薪。

　　“具备海外拓展能力，能够写出专业的分析报告。”对总经理的这条要求引起各方关注。据秀水街法律总顾问余谈阵介绍，“走出去”一直是秀水街市场发展的战略要求，秀水街方面几年来一直在考察海外市场，准备向外拓展。为此，对总经理的要求还包括精通英语、具有在大型“外企公司”领导岗位的工作经验等。

　　户籍不限，男女不限，专业不限……秀水街市场对总经理的要求看起来宽泛，但“这活儿其实并不好干。”秀水街提出，总经理的人选必须具备极强的社会公关能力、极强的公司制度及任务执行力、极强的理解力和工作责任心等。可以想见的是，秀水街市场每年多起涉外侵权打假事务和侵权诉讼，将成为继任总经理必须面对的问题。

　　“秀水街”是北京最早的自由市场之一和著名的商业品牌，有近30年历史。2005年3月19日，老秀水因为售假问题严重、存在重大消防安全隐患等问题，退出历史舞台，新秀水街市场全新亮相。新秀水第一任总经理汪自力在任期间，秀水街进行了3次大规模业态改造，清退涉假摊户，引进了19家中华老字号企业，经历了大大小小数十起“打假”官司。