新华网昆明7月24日电（记者李倩）从8月开始，昆明将对全市50周岁以下的在职公职人员进行普通话、计算机和外语（英语和老、缅、泰、越四国

　　日常用语）“三普”教育培训，参加统一测试和考试，将结果作为其年终考核和评先评优的条件之一，并逐步建立完善“三普”教育培训工作的长效机制。这是记者24日从昆明市举办的新闻发布会上了解到的情况。

　　昆明市委、市政府副秘书长王有祥说，昆明是我国著名的旅游城市，也是我国面向东南亚、南亚的“桥头堡”和前沿门户。为了提高广大公职人员的整体素质和综合能力，树立良好的对外开放形象，市委、市政府决定用一年的时间，对全市50周岁以下的在职公职人员进行“三普”教育培训。

　　王有祥说，“三普”教育培训包括：全市公职人员在上班时间、各类会议、公务活动和公共场合自觉使用普通话，通过普通话水平等级测试；掌握电子政务的基础知识和计算机应用技能；掌握英语日常用语300句，老挝、缅甸、泰国、越南四国日常用语各100句。培训将采取分散自学与集中辅导相结合、骨干培训与分批轮训相结合、分类测评与统一考试相结合的方式进行，并分成宣传动员和筛选分类、培训骨干、全面实施培训和考试、查缺补漏和考核总结四个阶段。对于考试合格者将由市“三普办”颁发合格证书，未通过的要进行补训补考，考试结果将作为公务员年终考核和评先评优的条件之一，并逐步建立完善“三普”教育培训工作长效机制。