本报讯（记者李川）7月24日，本市公开选拔法检系统副局级领导干部面试分别在市高院、市检察院二分院进行，通过笔试获取面试资格的35位同志分别参加了法院职位、检察院职位的面试，法检系统干部在本单位观看了视频直播。市委常委、组织部长史莲喜和市纪委、市委组织部、市委政法委有关负责同志察看面试现场。

　　史莲喜指出，面试是公开选拔领导干部的关键环节，是对参加公开选拔的领导干部能力素质进行测评的重要手段之一。要坚持公道正派，严格执行中央有关规定和市委部署要求，依据测评要素和测评标准，用同一把尺子挑选干部，全面客观公正地评价干部，让平等竞争机制在面试环节得到充分体现，切实把最优秀的人才提拔到最适合的岗位，让市委满意，让应试人员和干部群众满意。

　　这次面试采取结构化面谈的方式进行，试题委托中组部考评中心命制，主要对应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度进行测评。市高院院长李少平、市检察院检察长于世平分别担任法院、检察院职位主考官，最高人民法院、最高人民检察院有关领导、市委组织部等相关部门领导组成了2个面试小组，每个小组设9名考官。为进一步扩大民主，有利于全系统干部的监督和参与，在法检系统局域网公示了应试人员的工作业绩，法检系统副局级以上干部、部分处级领导干部、“两代表一委员”在面试现场对应试人员进行民主评议。每个考场由公开选拔监督组委派2名监督员，对面试进行全过程的监督。笔试、面试成绩按照4：6的比例合成综合成绩，根据应试人员综合成绩并参考民主评议情况确定考察人选。组织考察工作将于近日展开。