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　　广东省劳动和社会保障厅昨日公布了2009年企业工资指导线，生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，基准线为7%，这一数字创下了自2001年来的最低，相比2008年的10%~15%以及2007年的10.3%，下降了约3个百分点。

　　中广网北京8月5消息 广东省企业工资指导线被调至8年来最低，在金融危机背景下，一线员工工资不涨，老板不能加薪。对此，中国之声特约评论员曹景行做了以下点评：

　　曹景行：广东关于劳工工资的这样的一些新的规定，实际上是在当前的全球金融风暴下，对当地企业的一种压力情况下提出的。一方面，实际上是放宽了关于企业工人工资的一种规定，就是允许下浮，这是前所未有的。实际上也是符合当前的情况，但是在这种情况下面，更需要突出的就是要求企业的主管人员能够更多地去承担责任，也就是当员工的工资没有加，甚至下调的时候，企业主管不能够自己加。企业主管和员工与整个企业的同命运、同甘苦的这样一个要求，应该是起码的。当然，在国有企业当中，这可以作为一种比较确切的规定去要求实行。在私营企业当中在外资企业当中，能不能做到，有没有一个比较有效的方式去推动，这是实行当中的一个实际问题。