时间：2009-08-05 01:35来源：山西新闻网 山西日报　进入论坛　手机读报

　　公司不裁员职工不减薪

　　面对国际金融危机带来的影响，中煤龙泉焦化公司坚持以人为本，勇于承担企业的责任和义务，为政府分忧，为百姓解难，不但不裁员、不减薪，还乘势狠抓职工培训，苦练内功，着力提高员工队伍素质，为企业增强抗风险能力和应对市场危机打下人才基础。今年以来，已分批通过各种培训形式对公司所有干部职工开展了全员培训。

　　位于吕梁市三泉焦化工业园区的汾阳市中煤龙泉焦化有限责任公司是中国中煤能源集团焦化控股公司的全资子公司，公司拥有员工361人，年可产优质铸造焦20万吨，是国内外著名的铸造焦专业生产企业，产品出口到了日本及东南亚各国。2007年以来，累计向国家缴纳各种税费6351．6万元。从去年后半年开始，面对国际金融危机造成的市场困难，该公司迎难而上，积极应对，在限产的情况下不仅没有放假、裁员和减薪，而是在狠抓内部挖潜，想方设法保持生产的前提下，充分利用生产限量开工不足的时机，大力度开展员工技能和各种专业知识培训。他们采取集中培训和分散培训并举的形式，与吕梁市安监局配合，组织公司20名中层干部和5名专职安全员进行了安全管理培训，并全部取得资格证书。与北京大陆航星质量认证中心合作，组织全体管理人员进行了质量、环境、职业健康安全体系知识培训。与汾阳技工学校合作，组织全公司职工进行了职业道德、团队精神、文明生产知识和管理人员应用文知识培训。同时，还利用公司现有工程技术人员当教师组织了化验员应知应会、炼焦专业技术、配煤技能等方面的实用性培训，有效地提高了广大职工的专业技能水平。今年5月，该公司还与汾阳技校协作，在公司开设了煤华工中技班，公司85名初中文化程度的员工利用晚上业余时间参加学习，这种校企联手将中技班办到生产企业的办学形式在吕梁市尚属首次。目前，职工“充电热”在该公司蔚然成风，专业技能比学赶超活动方兴未艾。

　　任永亮 武英杰

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