来源：深圳晶报

    改革后单位领导

　　职数一般2-4名

　　《深圳市政府机构改革方案实施意见》出台

　　王湛

　　晶报讯（深圳特区报记者 王湛）近日，市委市政府印发《深圳市政府机构改革方案实施意见》，并成立以市委副书记白天为组长的市政府机构改革实施小组。

　　一件事原则上一个部门负责

　　定主要职责、定内设机构、定人员编制等“三定”工作是做好机构改革的中心环节，也是巩固改革成果的必然要求。《意见》要求各部门各单位在相关法律法规的框架内，结合深圳实际，认真做好这项工作。要按照转变政府职能和理顺工作关系的要求，合理调整和配置工作部门间的职责任务，切实解决政府内部存在的部门职责交叉、多头管理等问题，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。一件事原则上由一个部门负责，确需几个部门管理的事项，要明确主办、协办关系，建立健全相应部门工作协调机制。

　　内设机构精简高效优化结构

　　《意见》指出，内设机构设定应适应部门职能转变的要求，按照精简高效、优化结构的原则综合设置。新组建及调整变动的部门，有关内设机构先随职责调整进行划转，并按照改革要求重新设置内设机构，原单位中业务相近以及重合的内设机构要合并设置，力争精简机构数量；机构未作调整的部门，要适应新形势新任务的需要，在不增加内设机构数量的前提下，按照全面正确履行职能的原则进行调整和优化。内设机构设置要体现改革要求和各方面关注的重点。

　　单位领导职数一般配2-4名

　　《意见》要求，要严格控制编制，确保改革后人员编制总量不突破。新组建、调整部门按照“人随事走”的原则，人员编制先随职责划转，计入新部门基数后重新核定，有增有减。其他部门人员编制原则上维持不变。严格按规定配备领导职数。单位领导职数一般配备2-4名，少数任务繁重、编制较多的部门可适当多配，但原则上不超过5名。议事协调机构要进行清理、规范和严格控制，不设实体性办事机构，不单独核定人员编制和领导职数。

　　明确“委”“局”事权关系

　　《意见》指出，“委”、“局”、“办”均为市政府工作部门，对市政府负责。“委”是主要承担制定政策、规划、标准等职能，并监督执行的大部门；“局”是主要承担执行和监管职能的机构。“局”工作中涉及政策、规划、标准等重大决策制定及重要工作部署，须经相应的“委”审核同意；应定期向“委”报告工作，接受“委”的指导、监督；在执行过程中发现“委”的重大决策及重要工作部署需要调整变更的，应及时报告“委”，“委”要及时研究回复。“局”的主要领导兼任“委”的副主任并任“委”的党委（组）成员，不占领导职数。