新华网昆明8月7日电（记者杨跃萍）记者从中共云南省委组织部获悉，云南省今年将选择部分州市和省直单位，开展副县处级领导职务晋升资格基本知识考试试点工作，考试合格将作为正科级干部晋升副县处领导职务的必备资格条件之一。

　　这是云南省推出的一项深化干部教育培训和干部人事制度改革的创新举措。云南省委组织部部长辛桂梓说，“要把干部的教育培训与选拔任用有机结合起来，切实解决干部学习内在动力不足的问题，进一步调动干部学习的积极性。”他介绍，云南开展副县处级领导职务晋升资格基本知识考试将先行试点，进一步完善后再全面推开。

　　云南省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅副厅长刘蔚萍介绍，云南省副县处级领导职务晋升资格基本知识考试遵循激励约束、科学规范、考用结合、统筹协调四项原则，考试实行统一命题，每年组织一次；考试对象为州市县和省直党政机关的正科级干部，由干部自愿报名，组织人事部门进行考试资格审查、确定考试对象。考试内容涵盖面广，知识点多，一般为干部晋升职务应知应会的内容，且不指定复习资料，以更好地促进干部加强平时学习和积累。

　　同时，副县处级领导职务晋升资格基本知识考试结果将充分运用到干部选拔任用中，考试合格作为干部晋升职务的必备资格条件之一。

　　对未参加此项考试但因特殊情况需提拔任用的，须报上级组织部门批准，同时必须参加第二年的考试，考试不合格的试用期满不得正式任用。但通过公开选拔任用的干部，可以不通过此项考试。

　　据悉，此项考试成绩有效期为两年，记入干部学习档案。